职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 社保
- 合同管理
- 考勤
- 公积金
岗位职责: 1.负责公司员工考勤、入职、离职、转正和岗位异动等的办理; 2.boss负责公司员工合同管理、人事档案BOSS直聘、社保和住房公积金的办理; 3.协助开展人力资源boss的其它工作; 岗位要求: 1.全日制大专及以学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2.有2年以上人事相关kanzhun岗位工作经验,至少有1年的考勤、社保办理经验; 3.熟练操作考勤系统,对数字敏感强; 4.做事稳重、细心、有耐心、沟通能力强,团队合作及协作意识强;
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 人事专员 行政专员
职位描述: 1、根据来自BOSS直聘各部门岗位要求,制订人员招聘计来自BOSS直聘划并完成招聘; 2,组织协调安排面试或者复试,择优录取; 3、负责员工入职、离职、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务; 4、负责考勤核算; 5、负责公司行政管理及日常事务(环境卫生、餐食、办公用品管理等) 6、制度流程制订与实施; 7、领导安排的其它事务。 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬 、绩效、培训开发、制度流程、企业文化、员工关系等)可投简历另匹配岗kanzhun位。 任职资格: 1、大专以上学历,有3年以上人事行政工作经验; 2、逻辑思维能力强,善于沟通和组织协调。 3、工作仔细认真,原则性强,有良好的职业道德,职业boss生涯无不良记录
技能解析
- 协作意识
- 合同管理
- 沟通能力
- 工商管理
- 数字敏感
- 沟通能力强
- 团队合作
- 对数字敏感
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 善于沟通
- 制度流程
- 行政工作
- 善于沟通和
- 人员招聘
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金