职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 社保
- 合同管理
- 考勤
- 公积金
岗位职责: 1.负责公司员工考勤、入职、离职、转正和岗位异动等的办理; 2.负责公司员工合同管理、人事档案、社保和住房公积金的办理; 3直聘.协助开展人力资源的其它工作; 岗位要求: 1.全日制大专及以学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专业; 2.有2年以上人事相关岗位工作经验,至少有1年的考勤、社保办理经验; 3.熟练操作考勤系统,对数字敏感强; 4.做事稳重、细心、有耐心、沟通能力强,团队合作及协作意识强;
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 考勤管理
- 绩效考核管理
- 培训实施
- 人力/财务/行政/法务
- 薪资核算
- 招聘与配置
工作内容: 1、负责公司招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、员工培训的跟进,包含新员工入职培训、部门内部培训、跨部门培训、公司提供的培训等; 3、负责公司薪酬福利核算、提成核算等; 4、负责公司员工关系维护,包括新入职员工维护、普通员工员工关系; 5、负责公司文件资料的整理、BOSS直聘归档储存; 6、负责公司日常行政的工作、包括采购办公用品、房租水电、饭堂等; 7、负责公司员工档案BOSS直聘管理,包括入职资料审核、档案维护等; 8、负责公司固定资产管理登记维护等; 9、协助上级交办的其他事务等。 任职要求: 1、大专以上学历boss,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉行政人事管理流程,具备3年以上相关工作经验;能长期稳定发展 3、具备良好直聘的沟通技巧和团队合作意识; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。
技能解析
- 协作意识
- 合同管理
- 沟通能力
- 工商管理
- 数字敏感
- 沟通能力强
- 对数字敏感
- 行政管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 合作意识
- 文件资料
- 办公软件
- 资产管理
- 资料的整理
- 人事管理
- 好的沟通技巧
- 固定资产管理
- 沟通技巧
- 固定资产
- 良好的沟通技巧
- 招聘流程
- 员工入职培训
- 团队合作意识
- 好的沟通
- 管理流程
- 行政人事
- 行政管理
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 保底工资
- 绩效奖金
- 定期体检
- 五险一金
公司福利
- 五险
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 节假日加班费
- 加班补助
- 绩效奖金
- 年终奖