职位&公司对比

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人事助理

-K
  • 其他行业
  • 未融资
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人力资源专员

-K
  • 电子商务
  • 不需要融资

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 社保
  • 合同管理
  • 考勤
  • 公积金

岗位职责: 1.负责公司员工考勤、入职、离职、转正和岗位异动等的办理; 2.负责公司员工合同管理、人事档案、保和住房公积金的办理; 3直聘.协助开展人力资源的其它工作; 岗位要求: 1.全日制大专及以学历,人力资源、行政管理、工商管理等相关专; 2.有2年以上人事相岗位工作经验,至少有1年的考勤、社保办理经验; 3.熟练操作考勤系统,对数字敏感强; 4.做事稳重、细心、有耐心、沟通能强,团队合作及协作意识强;

职位详情

  • 东莞
  • 3-5年
  • 大专
  • 考勤管理
  • 绩效考核管理
  • 培训实施
  • 人力/财务/行政/法务
  • 薪资核算
  • 招聘与配置

工作内容: 1、负责公司招聘流程,包括发布招聘信息、筛选简历、面试安排等; 2、员工培训的跟进,包含新员工入职培训、部门内部培训、跨部门培训、公司提供的培训等; 3、负责公司薪酬福利核算、提成核算等; 4、负责公司员工关系维护,包新入职员工维护、普通员工员工关系; 5、负责公司文件资料的整理、BOSS直聘归档储存; 6、负责公司日常行政的工作、包括采购办公用品、房租水电、饭堂等; 7、负责公司员工档案BOSS直聘管理,包括入职资料审核、档案维护等; 8、负责公司固定资产管理登记维护等; 9、协助上级交办的其他事务等。 任职要求: 1、大专以上学历boss,人力资源、行政管理等相关专业; 2、熟悉行政人事管理流程,具备3年以上相关工作经验;能长期稳定发展 3、具备良好直聘的沟通技巧和团队合作意识; 4、具有较强的责任心和抗压能力; 5、熟练掌握办公软件,如Office、ERP等。

技能解析

专有技能
  • 协作意识
  • 合同管理
  • 沟通能力
  • 工商管理
  • 数字敏感
  • 沟通能力强
  • 对数字敏感
相同技能
  • 行政管理
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 合作意识
  • 文件资料
  • 办公软件
  • 资产管理
  • 资料的整理
  • 人事管理
  • 好的沟通技巧
  • 固定资产管理
  • 沟通技巧
  • 固定资产
  • 良好的沟通技巧
  • 招聘流程
  • 员工入职培训
  • 团队合作意识
  • 好的沟通
  • 管理流程
  • 行政人事
相同技能
  • 行政管理
  • 团队合作

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:30   -   下午05:45

工作时间

上午08:30   -   下午06:00

公司福利

  • 节日福利
  • 通讯补贴
  • 有无线网
  • 住房补贴
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 团建聚餐
  • 包吃
  • 带薪年假
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 定期体检
  • 五险一金

公司福利

  • 五险
  • 节日福利
  • 团建聚餐
  • 零食下午茶
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 全勤奖
  • 节假日加班费
  • 加班补助
  • 绩效奖金
  • 年终奖
更新于 2025-02-20