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职位详情
- 重庆
- 不限
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- 个人(To C)
- 电销
- 面销/陌拜经验
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- 网络营销经验
- O2O
- 房地产
- 招商/商户拓展
- 电话销售
- 门店/柜台销售
- 大客户代表
- 地推
- 电话销售经验
boss1.有强烈的企图心,能吃苦耐劳,不甘于平凡的生活; 2.想让自己更加乐观向上、培养积极进取精神,敢于面对压力和挑战; 3.愿意在一个积极向上的充满正能量的环境中奋斗。 您将获得以下晋升机会: 1、职业技能的直聘快速提升。 我们拥有全面的培训体系,能使您在最kanzhun短的时间内掌握比其它人更多、更实用的销售技能; 2、巨大的职业发展空间。家装顾问-销售代表-销售经理。多元性的职业发展路线。在这里,您可以成为资深专员、团队的管理者,还有机会成为团队的培训师。 3、有一群有志同道合的,有共同梦想,共同追求的一群年轻人并肩一路同程,去提升自己的能力,实现自己的梦想。为美好未来挥洒青春与激情。 岗位职责:拓展、开发新客户,销售公司产品,完成预期的业绩目标,具体包括: 1、公司提供客户资源,寻找潜在客户,维护客户档案。 来自BOSS直聘2、了解客户需求,配合经理完成部门销售业绩,配合设计师完成签单事宜; 3、有效进行客户关系的维护和发展,提升客户满意度和客户价值,建立长期共赢的客户合作关系。 任职资格: 1、热爱销售类工作,积极热情,有较强的目标感; 2、青春,阳光,激情,奋斗。有良好的抗压能力; 3、有较强的自我管理能力及自我学习能力。 4、kanzhun具有良好的团队合作精神。良好的人际沟通、谈判能力、可接收应届毕业生。 薪资待遇:底薪3500+4-7%提成,综合薪资6000以上;朝10晚6,月休4天
职位详情
- 重庆
- 不限
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- 个人(To C)
- 无经验要求
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 房地产
- 电话销售
- 不接受居家办公
员工成长: 入职集团组织新员工培训,进阶培训、管理者培训、工艺、技巧培训等等 部门经理一对一带培 我们的晋升渠道: 每半年公司组织一次晋升机会,入职满半年所有员工均可报名参加 经理-大区-总监 我们团队的氛围: 一半管理层来自90后,轻松加愉快加爽快 70%员工为90、00后 我们的办公环境: 高档写字楼、豪华展厅 我们的福利: 每年夏天(7-10天)、春节(15天以上)超长带薪年假、所有员工均可享受(另有奖金) 每年优秀员工出国游 超大平台、人性化管理 我们直聘的工作内容: 1、负责公司提供的客户进行信息搜索 2、定期拜访客户,讲解公司产品 来自BOSS直聘3、与客户进行沟通,及时掌握客户需要,了解客户状态 4、参与合同的谈判与签订
技能解析
- 团队合作精神
- 客户满意
- 配合设计
- 销售技能
- 团队合作
- 人际沟通
- 开发新客户
- 良好的人际沟通
- 谈判能力
- 客户满意度
- 管理能力
- 较强的目标感
- 自我学习能力
- 合作精神
- 提升客户满意度
- 学习能力
- 客户需求
- 客户档案
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 技巧培训
- 客户需要
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 五险