职位&公司对比

职位详情

• 济南
• 1-3年
• 本科

• 积极主动
• 目标选材能力

岗位职责： 1.根据公司业务节奏、部门人才需求计划及外部人才市场信息等参与制定中心年度、季度、月度人才招聘计划； 2.协助更新公司招聘相关规章制度及岗位招聘来自BOSS直聘指引手册； 3.管理中心招聘渠道，定期进行有效性的分析并维护更新； 4.定期更新招聘报表并分析招聘数据，提高招聘效率； 5.组织实施阶段性内推活动，营造内推氛围； 6.协助提升业务团BOSS直聘队目标选材能力，维护更新各岗位人才画像； 7.协助推动公司人才发展项目及阶段性员工福利活动。 8.其他人力资源相关工作。来自BOSS直聘 任职要求： 1.统招本科以上学历，管理类相关专业毕业优先； 2. 2年及以上人力资源工作经验，具备较好的招聘实施和人才选拔能力； 3. 具备一定的抗压能力； 4.具备较好的沟通表达及跨部门沟通能直聘力。