职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.具有相关工作经验(要有团队建设、企业文化、品牌推广、薪酬体系建设等经验) 2.熟悉招聘版块工作,有工厂人事行政经验优先。 BOSS直聘3.直聘熟悉人事行政管理的常boss用文书、表格,熟练运用办公软件, 制作公司花名册。 4.具备较强的语言表达以及来自BOSS直聘协调能力,思维灵活,工作有条理, 5.完成领导交办的其他事情 6.包吃包住。
职位详情
- 东莞
- 1年以内
- 中专/中技
- 考勤管理
- 不接受居家办公
- 人力/财务/行政/法务
- 人事档案管理
- 精通人力相关法规政策
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
1、根据公司各部门编制空缺,了解掌握用人部门的相关岗位招聘需求,负责岗位的招聘与实施,执行招聘,简历筛选,面试,录用安排入职等相关工作。 2、完善相关招聘渠道,了解部门招聘岗位的的主要工作内容及发展方向。在各大招聘网站发来自BOSS直聘布岗位,kanzhun筛选简历, 3、安排各部门各层级的面试、组织、协调相关用人部门完成候选人复式工作、定期分析招聘结果、确保面试人员符合岗位boss招聘要求。及面试人员的面试结果的跟进。 4、对录用人员进行薪boss资谈判、待入职人员的背景调查,候选人的录用系统录入,完成录用通知、候选人报道时间跟进以及 offer 的发放、入职签订。 5、对于试用期员工进行进行试用期访谈,了解来自BOSS直聘不同岗位试用期职员的在职情况。 6、对于离职职员进行离职访谈、了解离职人员的离职原因,离职去向及未来发展规划、分析离职原因、并将相关情况反馈给相关用人部门。
技能解析
- 品牌推广
- 办公软件
- 思维灵活
- 行政管理
- 语言表达
- 体系建设
- 较强的语言表
- 协调能力
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 部门招聘
- 背景调查
- 主要工作内容
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 保底工资
- 补充医疗保险
公司福利
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 全勤奖
- 员工旅游
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 包住
- 宿舍有空调
- 有无线网
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 入职社保购买