职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 人事档案管理
- 制度制定及落地优化
- 企业文化建设
- 招聘与配置
- 人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.具有相关工作经验(要有团队建设、企业文化、品牌推广、薪酬体系建设BOSS直聘等经验) 2.熟悉招聘版块工作,有工厂人事行政经验优先。 3.熟悉人事行政管理的常用文书、表格,熟练运用办公软件, 制作公司花名册。 4.具备来自BOSS直聘较强的语言表达以及协调能力,思维灵活,工作有条理, 5.完成领导交办的其他事情 6.包BOSS直聘吃包住。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 大专
- 人事专员 行政专员
职位描述: 1、根据各部门岗位要求,制订人员招聘计划并完成招聘; 2,组织协调安排面试或者复试,择优录取; 3、负责员工入kanzhun职、离职、考核、调动、晋升、奖惩与辞退等日常事务; 4、负责考勤核算; 5、负责公司行政管理及日常事务(环境卫生、餐食、办公用品管理等) 6、制度流程制订与实施; 7、直聘领导安排的其它事务。 8、若有做过人事行政全盘体系的(招聘、薪酬 、绩效、培训开发、制度流程BOSS直聘、企业文化、员工关系等)可投简历另匹配岗位。 任职资格: 1、大专以上学历,有3年以上人事行政工作经验; 2、逻辑思维能力强,善于沟通和组织协调。 3、工作仔细认真,原则性强,有良好的职业道德,职业生涯无不良记录
技能解析
- 品牌推广
- 办公软件
- 思维灵活
- 语言表达
- 体系建设
- 较强的语言表
- 协调能力
- 团队建设
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 组织协调
- 善于沟通
- 制度流程
- 行政工作
- 善于沟通和
- 人员招聘
- 逻辑思维
- 逻辑思维能力
- 行政管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 保底工资
- 补充医疗保险
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 免费工装
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 餐补
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金