职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 不限
- 大专
- 培训机构
- 有销售经验
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 有大型教育机构经验
- 有教育工作经验
豌豆益智&表达课程顾问,综合平均月薪25k,top35-45k,想要年薪50万+,想赚钱的宝贝欢迎咨询~ 【注意点】 无时长考核的要求,和个人绩效薪资不挂钩,主要以结果为导向 【公司介绍】 1、成立时间:2016年 2、公司产品:豌豆围棋,豌豆素质,画啦啦,小灯塔,魔力耳朵五大app 3、公司规模:4000+成员 4、分布城市:广州(总部),上海,大连,西安,广州,武汉 【项目介绍】 1、产品名称:豌豆表达,豌豆益智(集团重点业务线之一) 2、课程模式:小班直播课 3、成立时间:成立8年时间,目前市面上线上少儿表达课名列前茅 4、产品优势:课程内容丰富◇豌豆表达课提供五大能力模块的训练,包括表达、文采、逻辑、思考和认知视野,可以提升孩子的语言潜能和综合素质。 5、客户群体:3-1直聘2岁的小朋友 6、卖点:动画&游戏互动模式,锻炼孩子思维和表达能力 【薪资福利】 1.无责底薪(6k-9K)+绩效(1K)+提成(10%-13%个点),综合平均25k,top45k+ 2.数据渠道:投放+转介绍(新老员工渠道一致,无需担心资源分配不均哦~) 3.社保:入职即缴纳五险一金 4.“五一”“十一”法定年假正常BOSS直聘休息 5.年假:每年带薪4-5天年假~ 6.福利:有零食~有下午茶~有每月一次团建~ 【岗位职责】 1、通过公司提供的意向客户(投放来自BOSS直聘,大 v ,转介绍客户渠道)邀约家长试听课,之后进行课后转化 2、不需要自己找数据 3、新人入职即分新数据,不用担心数据资源分配不均 【任职要求】 1、高中及以上学历,如有多年同行经验可放宽学历 2、有于工盖干倾听,有良好的应变能力 【晋升路径】 1.职级晋升:初级CC﹣小组长﹣储备主管﹣主管﹣经理 2.培训管理:一线CC﹣高级CC ﹣培训kanzhun师﹣培训组长
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 高中
- 电话销售
- 早班 高转化率
- 培训机构
- 有销售经验
- 线上教育
- 学前儿童/小学生
- 有教育工作经验
- 课程顾问
重要的事情说3遍!!! boss 重要的事情说3遍!!! 北美华人客户,接受早班,不想熬夜的宝贝来 北美华人客户,接受早班,不想熬夜的宝贝来 北美华人客户,接受早班,不想熬夜的宝贝来 1、过往有教育行业的纯电销经验,过往业绩优秀者,接受其他行业纯电销经验,愿意扶持新人,机会平等。 2、北美华人客户群体,支付力和对于孩子素质教育培养意识强 3、精准的投放数据 4、转化率20-25%,轻松赚钱,资源充足,无资源倾斜。 5、无年龄限制。 【公司介绍】 1、成kanzhun立时间:2014年。 2、公司规模:4000+位在职员工,2200+位专业教学老师。 3、职场分布:广州、北京、上海、武汉、西安、大连、香港等。 4、平台:欢乐童年集团是面向3-12岁儿童提供互联网素质教育产品的一站式平台,小班直播、互动学习、百科动画三大产品形态。 5、旗下产品:豌豆素质、画啦啦少儿美术、豌豆围棋、小灯塔、魔力耳朵五大APP。 6、科目:表达、思维、美术、围棋、英语等多个科目。 (满足不同家庭对素质教育的多样化需求,是中国在线少儿素质教育领域的佼佼者) 【项目介绍】 1、产品名称:海外思维(北美国家) 2、课程模式:小班直播课 3、产品优势:专注于儿童逻辑思维教育,趣味动画引导,真人实时互动,为少儿提供高品质的教学服务,结合数理思维学习及应用,引导孩子,观察,分析解决问题,培养孩子自主学习及思考的能力。 4、客户群体:4-12岁的小朋友。 【薪资福利】 1、底薪6-9k+1k绩效+提成(10-15%),头部前10%均薪40-50k,头部前30%,均薪资25-30k,岗位均薪15-20k。 2、试用期全薪,不打折。 3、数据渠道:投放+转来自BOSS直聘介绍(新老人渠道一致,无资源倾斜) 4、社保:入职上海五险一金。 5、法定节假日正常休息。 6、福利:每年员工体检,下午茶,每月一次团建,每年额外4-5天带薪年假。 7、体系化培训(理论培训+成长计划培训+拓展培训) 【岗位职责】 1、公司提供客户(海外渠道投放+转介绍),邀约海外家长听线上试听课,进行课后转化。 2、维护意向用户,定期进行回访,完成转化目标,达成指标。 3、挖掘学生以及海外家长的课程需求,邀约试听,转化用户购买课程。 4、定期进行转化数据分析复盘,并根据分析结果制定改善措施。 【任职要求】 1、接受纯电销的工作。 2、喜欢与人交流。 3、具备良好的学习,表达,沟通,理解能力,吃苦耐劳。 4、自驱力和抗压能力强,目标导向,接受快节BOSS直聘奏的工作。 5、有强烈的赚钱欲望。 【培训体系】 1、理论培训:专业的理论带薪培训。 2、衔接培训:帮助新人行从理论过渡到实践,根据个人进度进行不同程度的培训。 3、经验分享:优秀员工与你共同分享经验,让你借鉴别人的成功秘诀。 【晋升路径】 1、职级晋升:初级cc-小组长-储备主管-主管-经理。 2、培训管理:一线cc-高级cc-培训师-培训组长。 欢迎各位优秀的老师咨询和沟通奥~
技能解析
- 综合素质
- 课程内容
- 表达能力
- 培训管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 分析解决
- 理解能力
- 解决问题
- 分析结果
- 分析解决问题
- 培养孩子
- 数据分析
- 教学服务
- 少儿美术
- 逻辑思维
- 思考的能力
- 提供高品质
- 培训管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 加班补助
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助