职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 保安
岗位职boss责： 负责相关安保服务来自BOSS直聘岗位日常管理工作。 任职资格： 1、年龄18-45周岁，身高1.7m 以上； 来自BOSS直聘 2、身体健康，五官端正，无犯罪前科、无精神病，无慢性病及传boss染病； 3、退伍军人优先，有一定管理能力可提升班长，队长。
职位详情
- 东莞
- 3-5年
- 高中
- 五险一金
- 包吃住
- 退伍军人
- 无纹身
- 保安员上岗证
岗位职责： 1.负责保安队伍的日常管理工作，包括但不限于人员排班、考勤、培训、考核等，确保保安队伍的稳定和高效运作。 2.制定并完善保安管理制度和工作流程，监督执行情况，及时发现问题并进行直聘整改。 3.组织保安人员进行巡逻、站岗、执勤等工作，确保小区或物业区域的安全秩序。 4.处理各类突发事件，如火灾、盗窃、打架斗殴等，及时采取有效措施，保护业主和物业的生命财产安全。 5.kanzhun与业主、客户及相关部门保持良好的沟通和协调，及时解决投诉和问题。 6.负责保安设备和器材的管理和维护，确保其正常使用。 7.完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1.年龄 30-45 周岁，身高 170cm 以上，身体健康，容貌端正，无纹身。 2.高中及以上学历，退伍军人优先。 3.具有3-5年以上保安队长管理经验。 4.熟悉保安工作流程和管理规范，具备良好的组织协调能力和应急处理能力。 5.具备较强的责任心和团队合作精神，能够承受工作压力。 6.有良好的沟通能力和服务意识，能够与业主和客户保持良好的直聘关系。 7.持有保安上岗证或相关资格证书者优先kanzhun。 岗位福利：月休4天，8小时制，包吃住，购买社保，年假，工龄等
技能解析
专有技能
- 管理能力
- 一定管理能力
相同技能
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 组织协调能力
- 管理制度
- 沟通能力和
- 突发事件
- 沟通和协调
- 组织协调
- 执行情况
- 管理经验
- 沟通能力
- 合作精神
- 良好的组织
- 应急处理
- 团队合作精神
- 保持良好
- 管理和维护
- 团队合作
- 协调能力
- 各类突发事件
- 及时发现
- 上级领导
- 发现问题
- 好的沟通
- 应急处理能力
相同技能
- 日常管理
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午08:00 - 下午08:00
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 加班补助
- 年终奖
推荐对比
更新于 2025-01-23
电子营业执照
京公网安备11010502032801