职位&公司对比

职位详情

• 临汾
• 1-3年
• 大专

• 快消品销售经验

一、主要工作内容 1、新客户开发，指终端烘焙/餐饮等门店，包括个体型门店、区域连锁和未合作的全国连锁等各类型的终端门店； 2、老客户维护，指已和公司或者当地经销商建立合作关系的终端门店。 3、新品的推广，指公司新推出的产品，或在当地未曾销售，或销售过但下架的产品。 4、客情的维护，指维护好与来自BOSS直聘当地的经销商、二批/零批商、连锁系统和个体终端客户的良好合作关系。 5、门店的活动，指基于提升产品的知名度、美誉度和销量而开展的促销、路演和品来自BOSS直聘尝会等活动。 6、市场信息的收集和反馈。 7、完成月度、季度和年度销售任务。 二、任职要求 1、大专及以上学历。 2、年龄在22-2来自BOSS直聘6岁之间。 3、需要有裱花或烘焙技术经验。 4、形象端正大方，阳光。 5、逻辑清晰、表达流利。 6、抗压能力强、百折不挠。 7、有强烈的上进心，想要功成名就。 三、薪资福利和费用 1、综合薪资=底薪+补贴+提成（综合薪资15000-20000元/月） 2、试用期薪资7100（底薪5000+租房补贴800+餐补1300）+提成，试用期满之后8100（底薪6000+租房补贴800+餐补1300）+提成，入职购买五kanzhun险一金（广州）。 3、销售提成，提成实行阶梯提成，达到销售阶段越高，提成点数越高。 4、租房补贴：800。 5、餐补：日均50元。 6、油费报销：0.6元/公里报销（带车跑业务情况下）； 7、差旅费含住宿费、长途交通费、应酬/礼品/聚餐费用、区域例会费用、回家探亲交通费直聘、汽车保养费、汽车油费实报实销等。 8、专业培训、晋升快、管理规范、销售团队拓展、团队活动多。 9、晋升通道：区域经理—高级区域经理—资深区域经理—大区经理—高级大区经理—资深大区经理。