职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 计算机相关专业
- 软件研发经验
- PMP
- 供应链计划
工作职责： 1.负责供应链计划管理类项目及存量系统的整体实施、运维工作，包括方案设计、完善相关解决方案、指导相关项目组开展工作，以及相关产品的后续来自BOSS直聘规划、迭代等工作； 2.作为智数部门与供应链计划部门之间接口人，负责与供应链计划业务管理部门的需求渠道搭建，包括但不限于与业务部门就业务需求进行调研、研究、筛选及整理，建立产品需求库； 3.管理并推进供应链计划类项目交付团队进行业务需求、产品功能应用上线，把控整体进度； 4.深入理解业务机制和原理，负责产品上线后的运营与数据分析工作，并根据供应链管理行业发展，做好技术预研及相关储备，进行产品\系统建设规划，推动产品的优化和创新； 5.拓展应用场景落地，在公司范围内推动供应链计划类产品解决方案的广泛赋能； 6.完成项目/项目群日常管理相关工作，定期出具项目报告完成汇报工作； 能力要求： 1.本科及以上学历，供应链管理、信息化等相关专业，5年及以上相关工作boss经验。 2.对供应链运营及效率优化有深刻理解，如供应链计划、产销协同、需求计划、生产计划、仓网规划等，熟悉并有SCOR、S&OP、CPFR等供应链理论、方法、模型的具体应用经验。 3.具备项目管理能力或产品建设运营能力，有供应链计划产品\项目实施、优化、应用经验来自BOSS直聘优先，具备PMP等专业类证书者优先。 4.具备良好的沟通表达及需求分析能力，可独立承接业务需求，并进行评估反馈，且具有一定的运营思维，能够跳出产品固有视角思考问题本质，并结合实际业务需求、现状等制定合理解决方案。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 非技术项目管理
职位描述： 运营管理： 1、负责拉通、组织实施事业群及产品线年度经营业绩目标及达成路径，业绩达成跟进 2、协助定期组织事来自BOSS直聘业群及产品线运营管理评估，以便及时发现和BOSS直聘解决问题，提高运营管理效率 持续改善： 1、整合/协同资源对事业群及产品线现有运营模式、体系和流程不断优化改善 2、针对业务数据来自BOSS直聘进行分析和挖掘，以便及时调整业务策略和方向 项目管理：定期召开事业群重点项目会议，检讨项目进度，追踪达成情况及问题点的梳理 风险管理：对问题有预见性，对风险提前识别和预防 管理能力：能带虚拟团队快速完成业务指标。 职位要求： 基本能力： 1. 具有5kanzhun年以上的项目及运营管理工作经验，有成功案例者优先； 2. 能熟练使用英语与客户沟通交流，有较强的表达能力； 3. 出色的沟通能力，及分析问题及解决问题的能力； 4. 具有优秀的资源整合能力和业务推进能力。 专业能力： 1. 具有敏感的商业和市场意识，具有优秀的资源整合能力和业务推进能力;2. 具备良好的沟通协调能力，能业务建立良好伙伴关系;3. 具备项目管理能力，能够有效地组织、协调内外部资源，确保项目顺利进行。 工作地点可以选择在深圳或者江苏常州/昆山/扬州
技能解析
- 方案设计
- 需求分析
- 业务管理
- 数据分析工作
- 生产计划
- 运营能力
- 供应链管理
- 数据分析
- 思考问题
- 分析能力
- 行业发展
- 负责供应链
- 良好的沟通表达
- 产品需求
- 项目实施
- 系统建设
- 解决方案
- 日常管理
- 需求分析能力
- 运维工作
- 深入理解业务
- 沟通表达
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 好的沟通
- 具备项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资源整合
- 业务推进能力
- 业务数据
- 管理工作经验
- 较强的表达
- 使用英语
- 沟通能力
- 分析问题
- 客户沟通
- 资源整合能力
- 风险管理
- 项目进度
- 业务指标
- 解决问题的能力
- 沟通协调
- 解决问题
- 与客户沟通
- 较强的表达能力
- 管理工作
- 出色的沟通
- 协调能力
- 数据进行分析
- 及时发现
- 具有敏感
- 沟通协调能力
- 表达能力
- 运营管理工作
- 整合能力
- 运营模式
- 沟通交流
- 良好的沟通协
- 管理能力
- 项目管理能力
- 项目管理
- 好的沟通
- 具备项目管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 工会福利
- 企业年金
公司福利
- 节日福利
- 餐补
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801