职位&公司对比
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 不限
- 接受无门店店长经验
- 不需要出差
- 不需要晚班/夜班
- 五险
工作内容： 1. 带领kanzhun门店团队达成门店的销售业绩目标 2. 负责店铺员工的招聘、带教、培训，提升团队凝聚力 3. 负责门店货品销售跟进，跟踪补货、kanzhun调货 4. 负责维护店内的陈列标准，呈现品牌形象 5. 处理店内外突发事件 职位要求： 1. 25-35岁，大专及以上BOSS直聘学历（其他条件优秀者放宽至高中boss/中专）； 2. 1年以上服装行业店长职位及以上经验； 3. 具有多店管理经验优先考虑
职位详情
- 宜宾
- 3-5年
- 不限
- 五险
- 绩效奖金
- 工龄奖
- 门店运营管理
- 服装纺织
- 月休四天
- 底薪加提成
任职要求： 1、较强的目标意识，有责任心肯付出。 2、一定管理思路。对于BOSS直聘人员状态，店铺陈列，货品跟进能发现问题制定对策。、 3、会员维护发展能力，个人带教能、一定团队领导力、零售力BOSS直聘及管理能力皆备。 5、有2年以上大女装、男装经验带店经验。
技能解析
专有技能
- 管理经验
- 团队凝聚
- 品牌形象
- 突发事件
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 店铺陈列
- 团队领导力
- 管理能力
- 团队领导
- 发现问题
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午05:30
排班轮休 、 弹性工作
工作时间
上午8:30 - 下午9:30
排班轮休 、 弹性工作
公司福利
- 通讯补贴
- 全勤奖
- 底薪加提成
- 保底工资
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
更新于 2025-03-09
电子营业执照
京公网安备11010502032801