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• 东营
• 1年以内
• 大专

• 五险一金及其他福利管理
• 人力/财务/行政/法务
• 人事档案管理
• 招聘与配置

1、根据现有编制及业务发展需求，确定招聘目标，汇总招聘岗位及人数需求，制定并执行招聘计划； 2、协助上级boss完成需求岗位的职务说明书； 3、多渠道搜集简历，对简历进行分类、筛选，确定面试名单，组织面试并给出评价意见 4、合格人员安排试岗及入职等手续； 5、BOSS直聘考勤整理及提成核算； 6、负责招聘广告的撰写，招聘网站的维护和更新，以及招聘网站的信息boss沟通； 7、保险报盘审核及保险增减员处理； 8、离职人员座谈及相关手续办理。 9、营业执照及食品证的办理、变更、注销 10、BOSS直聘员工培训