职位&公司对比

招聘中

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红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

招聘

1.工作内容:通过各种线boss上线下渠道招聘员工，并依照要求考核boss员工2.任职要求:快速招聘员工，每天都邀约至少3个意向员工并进行考核3.特别说明:工资来自BOSS直聘三千一个月，邀约入职员工工作超过一个月，奖金5kanzhun0，两个月kanzhun以上，奖金100，达不成邀约目标，工资按比例计算，超额完成邀约目标，超一个奖金20

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红河哈尼族彝族自治州
1-3年
大专

企业文化建设
培训实施
人事档案管理

制定并执行人力资源管理战略：根据公司战略目标和发展计划，制定人力资源战略规划，包括人员招聘、培训、绩效考核、薪酬福利等方面的政策和制度，并监督执行。优化招聘流程：根据公司需求，制定招聘计划，通过招BOSS直聘聘来自BOSS直聘网站、社交媒体、招聘会等渠道发布职位信息，筛选简历，组织面试，确保招聘到符合岗位要求的优秀员工。员工培训与发展：根据公司业务需求和员工发展需求，制定培训计划，组织内部培训、外部培训、在线课程等，提升员工的专业技能和综合素质。绩效考核与薪酬福利管理：根据公司绩效管理制度，对员工进行定期绩效考核，并根据考核结果调整薪酬福利，激励员工提高工作效率和质量。员工关系管理：负责处理员工BOSS直聘入职直聘、离职、转正、调岗等人事手续，解决员工在工作中遇到的问题和纠纷，维护良好的员工关系。企业文化建设：积极参与公司文化建设，组织各类员工活动，提高员工凝聚力和归属感，促进公司健康发展。数据分析与报告：收集和分析人力boss资源数据，编制人力资源报告，为公司管理层提供决策支持。