职位&公司对比
职位详情
- 大同
- 1-3年
- 大专
- 用户运营
- 内容运营
- 不接受居家办公
- 社区运营
- 文案写作能力
- 团队精神
1.社群运营 岗位职责: 1.对社群进行日常管理,维护交流秩序,处理群内事件、用户意见反馈,制定运营机制和手段,提升社群的活跃度和粘度。 2.以业务需求直聘为导向,活跃微信社群,推动社群矩阵的传播,实现用户获取最大化。 任职要求: 1.了解微信群、社群运营、粉丝建设,具有基本的文案功底以及图像制作能力。 2.具备良好的团队合作精神,较强的亲和力、执行力,独立思考和直聘应变能力。 2.商务采购 岗位职责: 1.负责公司资源的采购,包括运营商的开发及维护。 2.负责拓展、维护boss和优化运营商关系,对于业务中存在的问题提出有效改进建议,提升供应商的服务体验和产来自BOSS直聘品竞争力。 3.保持高效沟通,协调好技术、运维、财务、运营等内部团队,保障资源交付的顺畅。 任职要求: 1.具有良好的沟通和表达能力 2.具有较强的客户开发和谈判能力 3.具有较强的执行力和团队合作能力 底薪来自BOSS直聘3000,试用期一个月转正 薪资架构:底薪+提成+奖金 新人月入4-5千很简单 稳定后公司交五险
职位详情
- 大同
- 不限
- 本科
- 抖音
- 排班
- 审核
字节直招,不是外包 职位描述 1、负责抖音集团国内部分产品的直播方向的内容质量工作; 2、接受培训,熟练掌握管理后台的操直聘作使用及质量管理规则; 3、对不良信息及时进行整理、分类、汇总、上报; 4、对平台工具、流程、策略等提直聘出合理优化建议,协助提高工具的效率。 职位要求 1、大专及以上学历,专业不限; 2、热爱视频方面工作,关注新闻时事,具备一定的新闻敏感度; 3、熟悉互联网信息安全,具有风险意识; 4、具有良好的学习能力、分析判断能力,人际沟通协调kanzhun能力强; 5、能适应排班工作制。
技能解析
- 团队合作精神
- 具有良好的沟
- 维护和优化
- 高效沟通
- 团队合作
- 文案功底
- 谈判能力
- 独立思考
- 开发及维护
- 服务体验
- 合作精神
- 表达能力
- 日常管理
- 好的沟通
- 团队合作能力
- 改进建议
- 沟通和表达
- 合作能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 新闻敏感度
- 新闻敏感
- 内容质量
- 判断能力
- 协调能力强
- 风险意识
- 信息安全
- 沟通协调
- 分析判断
- 人际沟通
- 协调能力
- 质量管理
- 沟通协调能力
- 分析判断能力
- 学习能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 弹性工作制
- 就近租房补贴
- 年度体检
- 餐饮及下午茶
- 免费健身设施
- 家庭关爱假
- 节日礼品
- 节日福利
- 住房补贴
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 餐补
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金