职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 不限
- 本科
- 医药研发
职位描述: 1、掌握有机实验技能,熟直聘练的进行有机化学实验操作boss; kanzhun2、依据公司项目要求,依照工作安排,在上级来自BOSS直聘的指导下,独立完成工作。 职位要求kanzhun: 1、本科以上学历,化学相关专业; 2、有扎实的化学基础并有一定的动手能力,善于学习; 3、具有高尚的品德,工作严谨,责任心强,具有团队精神。
职位详情
- 天津
- 10年以上
- 博士
- CSO
- 领导力
岗位职责: 整体负责研发中心的科研生产管理工作,包含但不限于研发人员管理、研发效率管理、来自BOSS直聘研发 EHS 管理、研发 5S 管理、客户管理和项目管理(进度、质量、EHS、AC、成本、原料供应等),确保研发部门及所负责各项工作的顺利开展,部门正常来自BOSS直聘、高效运作和发展。 1、确保项目保质保量,按期完成,严格控制各项成本消耗. 可根据需要根据团队内人员能力和工作情况进行人员和项目安排、调整; 2、对于团队内人员给予技术指导,对工直聘艺开发质量负责; 3、组织领导关键技术攻关,负责系统性的解决项目实施过程中实际问题、技术需求、技术难题等,并提出明确意见和建议,促进并确保项目按照计划推进,提升项目质量和技术实施能力; 4、组织验证生产计划,并对过程进行监督,对计划内容负责。 任职要求: 1、 学历及专业要求:博士学历、有机化学背景; 2、 工作经验要求:10 年以上同行业工作经验,30 人以上研发团队管理经验; 3、技术能力要求BOSS直聘:熟知制药开发流程,具有很强的有机化学专业技能,可以指导团队进行路 线设计及工艺研发,具备极强的问题解决能力; 4、英语要求:具备较强的英文听,说,读,写能力。能顺利的与国外客户用英文沟通,可以熟练的书写英文相关报告。 5、熟悉注册法规、有工艺验证和申报经验; 6、具有海外工作经验者优先。
技能解析
- 化学相关
- 完成工作
- 动手能力
- 善于学习
- 实验操作
- 团队精神
- 具有团队精神
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 问题解决能力
- 团队管理经验
- 开发质量
- 项目质量
- 团队管理
- 项目管理
- 关键技术
- 生产计划
- 开发流程
- 项目实施
- 管理工作
- 问题解决
- 技术指导
- 研发团队管理
- 注册法规
- 质量负责
- 管理经验
- 技术难题
- 人员管理
- 生产管理工作
- 生产管理
- 客户管理
- 解决能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。