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职位详情

• 上海
• 5-10年
• 本科

• 线下零售
• HRBP经验
• 业务部门
• 电商

工作职责: 1、了解业务部门的战BOSS直聘略，对业务进行组织诊断，为业务部门的战略落地提供建议、规划并参与实施； 2、定期进行组织盘点，在招聘、培训、绩效考核kanzhun、薪酬、员工关系等方面为业务部门提kanzhun供有效的解决方案并实施； 3、传承宣导公司文化，发扬价值观，建立沟BOSS直聘通渠道，成为员工与团队管理者、员工与公司的沟通纽带、意见建议的反馈对象； 4、帮助管理者有效管理团队，包括团队建设、员工关怀、员工激励、绩效管理、文化宣导和融合、员工关系等。 任职资格: 1、统招全日制本科毕业，7年及以上人力资源从业经验，3年以上BP经验； 2、熟悉人力资源各大模块，有丰富的经验，能够深入的思考，能够快速准确做出专业判断和决策； 4、皮实、很直聘强的逻辑思考、沟通表达、学习能力，积极主动，有责任心，抗压性强； 5、熟悉电商行业或者美妆行业HRBP经验优先。