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现诚邀一位来自BOSS直聘具有丰富经验的亚马逊产品开发伙伴加入我们的团队，负责在亚马逊平台上发掘机会产品，推动我们业务的进一步发展。 主要职责： 1. 市场调研与分析：深入研究欧美市场的消费趋势、亚马逊平台产品机会趋势、竞争对手动态及市场需求，识别潜在机会产品及风险，制定产品开发策略。 2. 产品开发规划：制定详细的产品开发计划，包括产品概念、设计要求、材料选择、相关资质认证、专利以及生产流程，确保新产品能够满足市BOSS直聘场需求并具有竞争优势。 3. 跨部门协作：与设计团队、采购团队及运营团队密切合作，确保新产品的顺利开发与推出，同时优化产品的生产和交付流程。 4. 协作运营团队产品上线与营销策略：负责产品上线前的准备工作，包括产品页面优化、关键词策略、定价方案制定等，确保新产品迅速提升曝光量和销售额。 5. 产品性能监控与优化：追踪新产品的市场表现，通过分析数据与客户反馈，持续优化产品及服务质量与特性，调整产品线丰富度。 任职要求： 1.工作经验：3年以上亚马逊平台产品开发经历，有独立开发中大件等品类跨境落地结果，或参与决策开发的运营人员优先考虑； 3. 市场分析能力：具备优秀的市场调研能力，能够独立进行市场需求分析与趋势预测、类目垄断程度、成本分析、价格分析等，敏锐捕捉市场机会。 4. 项目管理技能：能够高效管理多个项目，协调各方资源，实现产品开发的各个阶段，具备良好的时间管理和团队协调能力。 kanzhun薪资待遇： 1.薪资结构：固定月薪+奖金+13薪+各类补贴（如出差补贴、餐饮补贴等）； 2.入职即，全额基数顶格缴纳社保和公积金（12%），确保基本生活保障，缓解租房买房压力； 3.职业发展：根据个人业务能力为员工提供良好的职业发展路径和机会，让优秀的人才能够在公司中脱颖而出。 4.假期安排：每月休息5天，国家法定节假日及年休假等各类假期尽享； 5.节日福利：我们为员工发放节日礼品，让您在节日中感受到公司的关怀与温暖。 6.公司文化活动：我们不定期举行各类公司活动和文体活动，每年组织一次全员国内外旅游，让团队成员在轻松愉快的环境中加深彼此的了解与友谊，共同感受家的温暖。 7.工作环境：我们BOSS直聘提供舒适、整洁、高档的办公环境，创造积极、快乐的工作氛围，并采用科学化、人性化的管理理念，确保每位员工都能在其中发挥所长。