职位&公司对比

职位详情

• 新乡
• 1-3年
• 不限

• 综合人力部门
• 不接受居家办公
• 团队搭建经验
• 公司人力资源部门
• 猎头经验
• 房地产/建筑

1.全面负责公司内部人才的招聘工作; 2.根据现有编制及业务发展需求,协助上级确定招聘目标,汇总岗位需求数目和人员需求数目,制定并执行招聘计划; 3.对招聘渠道实施规划、开发、维护、拓展,确保招聘渠道能有效满足公司的用人需求; 4.发布职位信息,做好公司形象宣传; 5.搜集简历、对简历进行分类:筛选,安排聘前测试,确定面试名单,通知应聘者前来面试,对应聘者进行初步面试考核,出具综合评价意见; 6,组织相关部门人员协助完成复试工作,确保面试工作的及时开展及直聘考核结果符合岗位要求; 7.校园招聘。 岗位职责 ： 1、负责公司来访人员接待,电话接听、信息传达; 2、负责办公用品的发放、维护管理; 3、负责例行的来自BOSS直聘水、电、天然气、物业boss等后勤保障工作; 4、负责面试人员的邀约、面试登记、入职手续办理; 5、负责基础的考勤统计工作; 6、负责公司固定资产管理;BOSS直聘 7、领导交办的其他工作。