职位&公司对比
职位详情
- 新乡
- 1-3年
- 不限
- 公司人力资源部门
- 高管招聘经验
- HRBP
招聘专员岗位职责: 1、 负责招聘、筛选简kanzhun历、邀约面试等工作; 2、执行招聘工作流程,协调、办理员工招聘、入职、离职等手续; 3、帮助建立员工关系,降低流失率; 任职资格: 1、年龄20-27岁,有人事招聘的工作经验; 2、能够熟练运用各种招聘软件; 3、具有良好的职业道德,工作细心,责任心强 工作时间: 上午9:00-12:00 下午14:00-19:00 直聘 每月4天任意boss调休 法定节假日带薪休假。BOSS直聘 办公环境轻松 工作氛围自在。
职位详情
- 新乡
- 不限
- 不限
- 团队搭建经验
- 公司人力资源部门
- HRBP
- 电商
【岗boss位职责】 主要负责灿腾传媒关键业务线的招聘工作,涉及常规岗位及管理岗位团队的人才寻访与甄选。 【工作内容】 1.负责简历筛选、招聘需求的更新及职位发布; 2.负责电话初步面试,对简历匹配的候选人做初步把控; 3.推进招聘流程,及时跟踪来自BOSS直聘候选人的意向,做好offer保温,发放入职通知。 4.做好公司人员社保缴纳 5.招聘工具的沉淀; 6.具备招聘漏直聘斗数据分析意识,根据数据诊断提出相关解决方案。 7.负责公司员工薪酬计算 【职位要求】 1、统招本科学历boss,(条件优秀者可放宽); 2、拥有1-3年相关的招聘工作经验; 3、熟boss练使用招聘漏斗并成功解决招聘问题; 4、具备一定中高阶招聘交付的经验与能力; 5、优秀的沟通表达、自我学习思考的能力。
技能解析
- 执行招聘工作
- 员工招聘
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 及时跟踪
- 解决方案
- 招聘工作经验
- 优秀的沟通
- 数据分析
- 招聘流程
- 招聘漏斗
- 思考的能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 全勤奖
- 年终奖
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶