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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 微店/小程序
• 电商店铺运营
• 小红书
• 淘宝/天猫
• 数据分析能力

岗位职责： 1, 负责小红书，小程序，天猫/淘宝网店等整体线上运营策略及推广策略，包括团队管理、商品规划、宣传推广、活动策划及日常运营与维护； 2,制定电商渠道BOSS直聘月计划/季计划/年计划，预算并控制推广kanzhun渠道费用占比与ROI, 制定月销售目标/季销售目标/年销售 目标，并帯领销售团队实施完成； 3.带领并指导团队持续进行运营优化，根据店铺流量、成交、单品分解等作出相应调整优化措施，制定井完成销售毛 利率目标； 4.日常密切巡査店铺，定期检査店铺首页、主图、详情、活来自BOSS直聘动图、推广图、标题、卖点、文案、返评与买家秀等，提 出优化要求与建议； 5.电商资源挖掘与对接洽谈，包括大淘客、直播达人、小红书、淘内达人内容等，对接平台小二， 根据需求做好平台 活动提报规划并蓝控落实做好资源承接； 6.全程主等与参与商品的搭配拍摄与素材选用工作； 7.根据市场环境动态提前布局，围绕销售目标规划好产品线的需求； 8.收集市场类目行他信息，定期分析竞品数据与店铺，分析对手的相关营销策略，结合本店提出有效优化方案； 9.根据品牌运营发展，定期复盘，根围绕投入与产出情况做运营优化，降低运直聘营成本，提高利润，促使品牌良好发 展。 任职要求 1.25-30岁，大专及以上学历； 2.有3年及以上中高客单品牌女装类目的电商运营实操经验，2年及以上帯领整个电商运营团队的经验； 3.精通营销策划、推广创意、文案编辑等相关运营技能； 4.逻辑思维能力突出，可以洞察消费者kanzhun心智及市场变化趋势； 5.有较强的创造性思维能力以及良好的沟通能力； 6.有良好的目标制定及项目推进能力及以结果为导向的工作理念； 7.出色的团队组织与领导能力，能主助协调工作阻力，积极面对工作压力，有强烈的进取心、工作热情、责任感，具备较强的团队合作精神。