职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 硕士
- 5年以上管理经验
工作职责： 1、负BOSS直聘责AI技术体系(NLP/CVBOSS直聘/ASR)建设； 2、跟踪前沿技术技术进展，积极布局AI各个子领域的算法IP； 3、在流程与机制上进行创新，实现多个算法团队高效协同，积累技术能力并扩大业务价值； 4、培养团队人才梯队，培养基层管理者，持续提升算法团队战斗力； 岗位要求： 1、人工智能、模式识别或计算机专业的硕士或者博士； 2、数学基础扎实，熟悉概率统计和机器学习相关的理论体系； 3、具备较为广泛的深度神经网络设计、调参和优化经验； 4、对CV/ASRboss/NLP所涉及各类算法子领域中至少两项有深入理解和实际项目经验； 5、出色的统筹协调能力，杰出的个人影响力，具备前瞻技术视野及大局观； 6、5年以上管理经验，负责过15人以上的算法团队管理，具有良好的领导力，能够承担项目规划、资源协调、人才培养的任务； 7、具有大语言模型/多模态大模型方面项目经验者优先考虑；在顶级学术会议期刊发表过相关论文者优先考虑。
职位详情
- 深圳
- 不限
- 本科
- 大模型
- 智能客服
- 对话
岗位职责： 1.参与海量文本数据的清洗、挖掘、模型训练和优化工作（包括但不限于新词发现、分直聘词优化、命名实体识别、文本分类、语义相似度计算） 2.参与智能客服/人机对话系统子模块的设计和研发 3.参与自然语言处理基础工具（如标注工boss具）的设计和开发 职位要求： 1. 机器学习/计算机等相关专业，深刻理解机器学习和深度学习基本原理 2. 熟悉Bert Gpt等常用语言模型的原理，熟悉常见的AI生成模型，对Transformer有自己独特的见解 3. 使用多源数据进行迁移学习，建立属于特定细分领域的数据体系，以提升该领域内finetune模型的效果 4. 在内容生成，理解方向有深入的研究和探索BOSS直聘，对待这类事情有激情 5. 具有Glm来自BOSS直聘/LLaMa/Bloom等开源大语言模型实践经验者优先
技能解析
- 数学基础
- 团队管理
- 模式识别
- 统筹协调
- 神经网络
- 协调能力
- 团队战斗力
- 良好的领导力
- 管理经验
- 基础扎实
- 统筹协调能力
- 项目规划
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 基本原理
- 独特的见解
- 自然语言
- 深度学习
- 模型训练
- 设计和研发
- 机器学习
数据来自CSL职业科学研究室
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 全勤奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 包吃
- 节日福利
- 住房补贴
- 零食下午茶
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 加班补助
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
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