职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1年以内
- 大专
- 电话销售经验
- 网络营销经验
- 面销/陌拜经验
- 房地产
- 医疗/大健康
岗位职责: 1. 负责渠道的开发与维护,确保渠道的有效性和效率 2. 与团队合作,共同完成销售目标 3. 持续优化工作流程,提升工作效率 4.陪同客户参观公司并介绍公司情况以及样板间、材料、工艺的讲解; 5、配合设计师同客户达成共识,促成合作; 6、对合作客户进行后续跟踪以及维护等。 任职要求: 1. 具备出色的沟通能力和团队协作精神 2. 能够快速适应新环境,融入多变的工作团队 3. 具有积极主动的工作态度,不断追求个人与职业成长 4.家装行业和房产中介行业优先考虑 任职资格: 1、年龄18-35岁,性别不限,经验不限(公司会进行专业的培训)BOSS直聘; 2、大专及以上学历(优秀直聘者可适当放宽至高中学历); 3、具备良好的语言表达能力,善于与人沟通交流; 4、能吃苦耐劳,有上进心,愿意挑战高薪; 5、公司平台很大,并且发展潜力升值boss空间强,只要你肯努力都能获得可观的收入以及升职kanzhun机会。 福利待遇: 1、底薪4500+ 提成 +团队奖(现金)+ 月度奖励 + 年度奖励 + 带薪培训 + 其他福利 ,薪资8000以上; 2、广阔的发展空间,公平、公正、透明、公开的晋升机制,有能力者短期内即可晋升; 3、享受国家各种法定节假日并有节日福利、生日假(礼物)、带薪病假、、定期体检、年假、超长春节假(25-30天); 4、公司提供良好的平台,岗前专业、系统的培训(从理论到实践)。
职位详情
- 成都
- 不限
- 高中
- 二手房销售
- 绩效奖金
- 招商/商户拓展
- 销售运营
- 五险一金
- 快消品
- 大客户销售
- 大客户代表
- 一手房销售
- 电子商务
- 地产销售
一、职位描述: 1、负责房源和客户的开发和维护,接待与咨询,提供全方位,专业的房地产置业服务; 2、了解客户需求,促成二手房买卖或租赁业务,并负责业务跟进和房屋过户手续办理等后续服务工作; 3、根据部门总体市直聘场策略制来自BOSS直聘定自己的市场的销售计划。 4、能全面掌握市场变化规律以及竞争对手情况kanzhun,注意市场结构的变化。具备总结分析能力。 5、每天早晨组织店面人员召开晨会,布置当日工作重点。 二、任职要求: 1、年龄20-35周岁,不限学历,热爱销售工作; 2、善于沟通,有较强的语言表达能力; 3、有较强的进取心、学习能力,勇于挑战自我,不甘平庸; 4、有较强的服务意识,诚实正直,吃苦耐劳。 三、薪资福利待遇: 1.无责底薪3000+高提成 2.福利:免费体检,各种激励方案,过节福利,生日福利,高温福利,年休假,半年一次国内外旅游,父母孝顺金200~500元不等。
技能解析
- 沟通能力和团队协作精神
- 团队协作精
- 善于与人沟通
- 配合设计
- 后续跟踪
- 沟通能力和
- 开发与维护
- 良好的语言表达
- 团队合作
- 出色的沟通
- 与团队合作
- 沟通能力
- 团队协作精神
- 协作精神
- 达成共识
- 团队协作
- 房产中介
- 良好的语言表达能力
- 沟通交流
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 二手房买卖
- 房屋过户手续
- 总结分析
- 接待与咨询
- 较强的语言表达能力
- 竞争对手
- 善于沟通
- 房地产置业
- 客户的开发
- 市场策略
- 分析能力
- 总结分析能力
- 学习能力
- 较强的语言表
- 客户需求
- 的开发和维护
- 语言表达能力
- 表达能力
- 语言表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 免费健身
公司福利
- 五险三金
- 节日福利
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 孝顺金
- 学历提升
- 单身联谊活动
- 集体婚礼
- 精英社国外游
- 团队活动
- 生理假
- 一对一带教
- 至少半年产假
- 送清凉温暖
- 购房优惠