职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 本科
- 企业
- 制定销售计划及策略
- 较多外勤
- 市场开发及维护
- 企业服务
- 营销能力
- 团队管理能力
- 较多出差
岗位职责:1、负责市场的开拓与销售直聘工作; 2、根据市场的营销战略,提升销售价值,抢占市场,积极完成销售指标,为公司创造利润价值; 3、负责销boss售团队的管理以及考核,规划来自BOSS直聘、制定市场销售策略及各项营销计划并实施; 4、根据市场及客户反馈,向公司提出合理的优化建议及解决方案; 5、与其他部门紧密配合落实完成公司的销售目标。 任职要求:1、本科或以上学历,能够独立开发客户; 2、有第三方检测认证行业销售经验者优先; 3、3年以上销售团队管理boss经验; 4、具备较强的来自BOSS直聘市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通、协调能力,分析和解决问题的能力; 5、有较强的事业心,学习沟通能力强、具备一定的抗压能力及工作积极性。 薪酬福利:五险一金,不定时旅游,双休,国定节假日正常休假
职位详情
- 广州
- 10年以上
- 本科
- 线缆
- 电线电缆
职位:工业品事业部-业务总监(光伏线、医疗线、EV线、通讯线) 光伏线、医疗线、EV线、通讯线等,一个业务总监负责一个组的业务,下面带一个团队 二、【岗位职责】: (1)参与公司的各项战略规划,根据公司的总体战略,配合分管领导组织编制公司的营销战略及业务规划,根据情况变化,组织修订、完善公司的营销战略及直聘业务规划。 (2)负责业务协调,资源组织、分配。 (3)负责部门团队建设,管理体系构建、业务流程有效运行。 (4)负责组织、管理公司日常营销业务,同时把握市场变化与同业信息,发掘客户的需求趋势,完成公司的营销任务。 (5)有效指导、培养下属员工的营销能力、团队协作能力、职业素养等,做好人才储备工作。 (6)完成上级领导交办的其他工作。 三、【任职资格】: (1)年龄:35-45岁 (2)学历:本科及以上 (3)经验:10年以上线缆销售经验,且有5年以上直聘管理岗经验,掌握丰富的客户资源。 (4)其他:具备良好来自BOSS直聘的领导能力、团队合作能力,并对所在行业的市场、产品、竞争情况有深入了解。 年龄要求:35-45岁 直聘职能类别:市场/营销/拓展总监 关键字:营销营销战略业务规划客户资源
技能解析
- 分析和解决问题的能力
- 团队管理经验
- 团队管理
- 解决问题的能力
- 独立开发
- 解决问题
- 人际沟通
- 协调能力
- 市场分析
- 良好的人际沟通
- 客户反馈
- 解决方案
- 开发客户
- 管理经验
- 沟通能力
- 学习沟通
- 销售策略
- 沟通能力强
- 销售团队管理
- 分析和解决问题
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 根据情况
- 营销能力
- 领导能力
- 培养下属
- 团队合作
- 协作能力
- 上级领导
- 团队协作
- 团队协作能力
- 战略规划
- 团队合作能力
- 管理体系
- 合作能力
- 团队建设
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 加班补助
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 免费班车
- 通讯补贴
- 包吃
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 餐补
- 包吃
- 带薪年假
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息,具体可咨询职位发布人进行确认。