职位&公司对比
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 大专
- 客情维护
- 家装
- 整装设计
- 良好的方案沟通能力
- 室内设计
1、与客户boss充分沟通,了解客户的装修需求,根据客户要求与实际情况作出设计方boss案和工程图纸的绘制; 2、为客户进行主材选择、工程对接、软装搭配等服务; 3、致力于为客户提供最优化空间布局,为客户打造一个想要的家。 要求: 1、有家装设计经验2年以上,熟悉家装每个环节, 2、能独立BOSS直聘出图、谈方案,后期工作服务。 3、具体团队合作意识。 ①公司有公平公正的派单制度,设计部经理统一派单,您不用担心新人来了没有谈单。 ②公司是效率考核,您效率越高单子越多。 ③公司能够给您一个稳定的、持续的、可预见未来的稳定高新收入和发展平台。 ④没有各种BOSS直聘暗箱操作,全凭您实力说话。
职位详情
- 成都
- 1-3年
- 高中
- 客情维护
- 普通住宅
- AutoCAD
- 小户型
- 良好的方案沟通能力
- 熟悉装修材料
注: 如有自己的设计师,入职可创建自己的设计师团队,可直接面试设计部经理 任职要求: kanzhun1.年龄24-40岁,高中学历及以上BOSS直聘 2.1-3年家装设计工作经验 3.了解公司的谈单模式和产品,熟练运用并合理谈单 4.了解公司展厅材料品牌,材质等 5.高情商的谈判能力,与客户良好沟通并维护已签单的客户 工作时间: 9.00-12.00 14.00-18.00 岗位福利: 底薪+五险+提成+全勤奖+年终奖+公司聚餐+员工旅游+节boss日福利+专业培训+零食下午茶+室内办公+公司提供资源+工龄工资+超长带薪年假15-20boss天。 晋升渠道: 专员-经理-总监-店长
技能解析
- 设计经验
- 合作意识
- 工程图纸
- 家装设计经验
- 团队合作意识
- 据客户要求
- 设计方案
- 后期工作
- 团队合作
- 家装设计
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 谈判能力
- 良好沟通
- 专业培训
- 设计工作
- 设计工作经验
- 家装设计
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 年终奖
- 五险一金
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 高温补贴
- 通讯补贴
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金