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• 桂林
• 不限
• 不限

• 不接受居家办公

薪资待遇： 1.试用期底薪3000+500绩效奖+提成+奖金，转正4500+提成+奖金，平均每个月4000-7000 2.公司免费提供员工住宿; 3.公司购买五险一金； 4.公司提供定期培训，坚持一流的培训，可以接受kanzhun无经验的； 公司为员工提供良好的职业发展平台(公司坚信基层做起，在内部提拔)，晋升机制公平公正。 晋升机制: 产品助理—组长—部门主管—副经理—总经理 职位描述: (1) 熟悉公司的企业文化，各个部门的基层运作流程。 (2) 熟悉产品的宣传、报价、订单配送、回收货款等一整套boss管理业务 。 (3)参与公司员工的培训教育，主要做产品线上线下运营，作为组长助理策划方案，给客户体验产品。 (4)后期独立运营各部门，参与二线市场开拓以及员工的培训。 任职要求来自BOSS直聘： (1)年龄18-28岁。 (2)具有良好的沟通能力以及协调能力; (4)具备较强的责任心，能承受一定的工作压力; (5)具备良好的人际沟通来自BOSS直聘、团队协作能力; (6)有野心，有企图心，对未来目标明来自BOSS直聘确。 可接受实习生 公司可提供实习证明和签订三方协议