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职位详情

• 苏州
• 3-5年
• 大专

• 企业（To B）
• 对企业/机构（To B）销售经验
• 快消品销售经验
• 面销/陌拜经验
• 批发/零售
• 电子商务
• 互联网/科技
• 快消品
• 城市经理
• 区域经理
• 省区经理

【岗位职责】 1.负责所辖区域业务及组织规划、目标规划与分解，带领团队完成区域销售目标； 2.根据公司年度推广策略、政策，结合当地市场环境特点、消费者购买行为习惯，制定年度、季度市场推广方案，挖掘市场机kanzhun会； 3.进行经销商生命周期管理，完成经销商的网点布局，定期拜访重点经销商客户，制定目标，跟进销售进度，规划渠道费用预算； 4.负责传统渠道开拓与管理，完善渠道发展与深耕； 5.组建团队干部梯队，推动培训赋能，梳理标准作业流程，管理业绩达成结果，进行人才激发与考评等。 【任职要求】 1、年龄：28—45岁 2、学历：大专及以上学历（全日制） 3、资历kanzhun要求： （1）5年以上KA或CS渠道管理与实战经验，3年及以上团队管理经验； （2）具备业务任意模块经验：①经销商开拓与运维经验；②KA渠道、CS渠道、二级系统谈判与营运经验；③门店业务与促销实战经验；④O2O与社区电商谈判与运营经验； 4、素质能力要求： （1）有拼博精神，上进心强，进攻开拓型，能接受出差； （2）目标意识强，结果导向型，追求第一，擅长带领团队打阵地翻身仗； （3）经营规划能力：对区域全盘业务有深入的规划与思考（对市场窜货、乱价有对应措施） （4）市场开拓与机会挖掘能力：对BOSS直聘负责区域市场环境熟悉，有当地经销商客户资源，能对市场进行分析并有精准判断，能快速抓取市场机会； （5）团队管理能力：具备领导力与干部梯队建设能力，掌握识人用人、训练队伍能力。