职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 10年以上
- 本科
- 护肤品
岗位职责: 1、负责化妆品产品线规划包含线下(百货/KA/CS)、线上(天猫/唯品/京东及社交电商平台)等渠道产品; 2、分析市BOSS直聘场趋势及竞品,洞察消费者需求,结合各渠道运营思来自BOSS直聘路,做好全渠道产品线梳理及规划; 3、带领产品团队,联动品牌、设计、营销等部门,推动爆品项目开发; 4、给予团队成员业务指BOSS直聘导,充分调动下属专业方面的最大创意能力及创意效率; 5、部门管理,协同人力资源部做好部门人才kanzhun梯队建设,包括核心人才引进与培养,关键岗位继任计划等。 任职资格: 1、本科或以上学历,8boss年及以上美妆行业产品相关工作经验; 2、具备知名品牌或子品牌产品负责人背景,管理过至少10人以上团队。 2、善于洞察行业动态,钻研用户行为与喜好,有爆品或明星品打造的成功项目案例; 4、有较好的品牌思维、市场敏感度、数据思维能力和优秀的管理能力;
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 彩妆
- 护肤品
- 个人护理
岗位职责: (侧重偏市场研发方向、从0-1的彩妆或护肤品开品经验,没有做过彩妆或护肤来自BOSS直聘品产品开发的请勿投递简历) 1、基于品牌定位和用户需求,熟悉电商产品开品思路,进行产品市场调研,用户洞察和竞品分析,负责制定合理的产品(线)策略和产品提案及落地执行。 2 、根据产品开发策略,能带kanzhun领协调团队(设计、配方师、供应链部门等),完成产品新品从0-1的整个过程; 3、负责制定新品开发时间进度,跟进开发时间节点,协调各个部门完成产品上市要求; 4、分析行业趋势、会做PPT调研/分析方案,表达内容有逻辑; 5、负责管理产品上市后的生产周期,并把握产品的迭代节奏。 任职要求 1、对行业美妆/护肤品类足够了解,懂趋势和了解多个品牌品类(必选项); 2、有开品成功案例,案例来源于一套方法论的论证BOSS直聘(必选项); 3、对供应链产业带了解,知道市场价格; 4、优化过多次供应链,优化时间boss和成本; 5、有明确需求后可快速给出品落品解决方案,包括板材,原价,工厂等; 6、全部需求明确后,可以细致快速的落地商品在要求时间上线。
技能解析
- 市场敏感度
- 消费者需求
- 管理能力
- 分析市场
- 创意能力
- 用户行为
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 品牌定位
- 解决方案
- 用户需求
- 时间进度
- 开发策略
- 表达内容
- 负责管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 定期体检
- 年终奖
- 加班补助
- 节假日加班费
- 法定节假日三薪
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 通讯补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 绩效奖金
- 年终奖
- 五险一金