职位&公司对比
职位详情
- 北京
- 3-5年
- 本科
- 班主任
- 教务管理
- 教学管理
教务班主任岗位职责： 1、负责课程的日boss常安排、学生档案的制定和日常管理工作； 2、与家长和教师进行沟通，了解学生情况，协助教师制定学习改进方案，并定期反馈学生学习情况；kanzhun 3、促进家长与教师的沟通，保持三方互动； 4、针对学习情况，进行续费和推荐业务的开展，完成推广业绩。 任职要求： 1、大专及以上学历，教育相关专业优先，热爱青少年教育者优先； 2、有过相关学习顾问或教务方面工作经验，并且有浓厚兴趣； 3、相貌端庄，举止大方得体，普通话标准，亲和力较强，善于沟通； 4、具有良好的沟通协调、分析总结能力、有一定的计划和规划能力、观察能力强、了解家长和学生需求，进行有针对课程推荐； 5、熟悉各科目辅助教学资料，对题型设置方向，知识点有一定把握，了解相关升学政策。 6、有合作老师资源优先。 共同发展，集体创业 只要你对教育有情怀，对工作有责任心，喜欢销售行业的人才，欢迎您的加入。对于您的加入 ，我们准备了底薪+绩效五险一金 boss，并且每年都会集体结伴出游，支持独立创业共同成长的机会。
职位详情
- 北京
- 不限
- 大专
- 熟练使用办公软件
- 教育专业背景
- 线上教育
岗位职责】 1. 与付费用户保持良好的沟通，提供学习规划与建议； 2. 监督教师教学质量，积极推动教学质量的提升； 3. 追踪学生的学习效果、解决用户的学习效果相关问题； 4. 完成学员续费工直聘作，提高客户满意度和忠诚度，保持良性续费频率。 【任职要求】 1. 大专学历及以上，有服务营销工作经验或参与过教学管理工作优先考虑； 2. 具有责任感，能够耐心积极地帮助用户解决学习问题； 3. 具备团队协作能力，能与教师管理部门、运营部门协同完成工作； 【薪资福利】 1. 正式员工编制，入职缴纳社会保险，住房公积金，补充医疗保险 2. 入职前3个月完整月享受底薪4000+前三个月课消绩效保护2000+续费提成+转介绍提成，前三月最低保障6000，月均激励1K，续费提点高，人均收入15K+，TOP收入30K+ 3. 额外享受每年6天带薪病假，5-12天司龄假 4. 办公环境舒适宜人，独栋写字楼，健身房，母婴室，免费咖啡茶饮 5. 子女亲友上课优惠，直聘免费班车，夜间22点后打车报销 6. 工作氛围轻松愉悦，年节礼物，不定期团建 7. 游学项目全年力推，按季度奖励优秀员免费体验英美澳，新马泰国际高端游学之旅 8. 公司业务扩张期，人员需求大，面试通直聘过率高，内推奖金丰厚 【发展方向】 垂向：教学服务主管，教学服务经理 横向：业务运营，学科运营，市场运营
技能解析
- 具有良好的沟
- 举止大方得体
- 沟通协调
- 分析总结能力
- 观察能力强
- 规划能力
- 善于沟通
- 普通话标准
- 分析总结
- 通话标准
- 日常管理
- 总结能力
- 观察能力
- 改进方案
- 大方得体
- 良好的沟通协
- 好的沟通
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 完成工作
- 保持良好
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 学习规划
- 教学质量
- 协作能力
- 客户满意度
- 教学服务
- 业务运营
- 团队协作
- 团队协作能力
- 市场运营
- 好的沟通
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 带薪年假
- 免费班车
- 餐补
- 通讯补贴
- 交通补助
- 节日福利
- 住房补贴
- 六险一金
电子营业执照
京公网安备11010502032801