职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 不限
- 高中
- 企业培训经验
- 进行内部培训的企业
- 不接受兼职
- 内训
- 职业与技能培训
- 不限
工作职责： 1、负责团队建设，包括一线服务人员招聘、执行培训带教和考核； 2、负责所带团队的kanzhun服务品质提升，包括服务质量把控，服务流程优化； 3、负责人员管理，包括考勤、休息、boss请假、入离职、绩效考评、星级评定等； 4、日常员工关怀，工伤、劳动纠纷等各类员工关系事件处理； 5、宣贯与执行各项管理制度和政策，宣贯boss公司企业文boss化。 该岗位为储备管理岗，需在一线上门服务1-3个月，掌握家政服务技能以及入户运kanzhun营和销售技巧。 任职要求： 1、大专以上学历，一年以上销售经验，目标感强，良好的沟通表达能力； 2、有家政行业工作经验优先； 3、团队意识强，善于组织分工协作，具备统筹管理能力，能独立处理各类突发情况； 4、具备基本的办公技能，熟悉办公软件使用和基本文书工作； 5、认可家政行业，愿意在家政行业长期发展。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 中专/中技
- 有销售经验
- 普通话发音标准
- 企业培训经验
- 地坪涂料类目
工作内容boss： 1、直聘负责制定会销的宣传推广，销售计划，营销方案和流程； BOSS直聘2、筹备组织策划并实施公司的各类会销活动； 3、负责会销宣讲及其他等工作。 任职要求： 1、年龄：18-45周岁； 2、有会销销售经验优先（行业不限，高中以上学历）； 3、表直聘达口条要清晰明了，有感染力，管理和协调能力要强。 薪资福利：面议（根据工作经验能kanzhun力定，高薪岗位）
技能解析
专有技能
- 服务流程
- 服务质量
- 家政服务
- 管理制度
- 基本的办公
- 文书工作
- 销售技巧
- 流程优化
- 善于组织
- 质量把控
- 服务品质
- 办公软件
- 沟通表达能力
- 良好的沟通表达
- 人员招聘
- 事件处理
- 团队意识
- 统筹管理能力
- 劳动纠纷
- 统筹管理
- 管理能力
- 负责团队建设
- 人员管理
- 突发情况
- 团队意识强
- 分工协作
- 表达能力
- 好的沟通
- 团队建设
- 沟通表达
相同技能
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
专有技能
- 清晰明了
- 营销方案
- 宣传推广
- 和协调能力
- 协调能力
相同技能
- 销售经验
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
上午09:00 - 下午06:30
工作时间
上午08:30 - 下午05:30
排班轮休 、 不加班
公司福利
- 福利手机卡
- 团建活动
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 加班补助
- 法定节假日三薪
- 带薪年假
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 通讯补贴
- 节日福利
公司福利
- 节日福利
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 工龄奖
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
更新于 2025-03-11
电子营业执照
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