职位&公司对比

职位详情

• 合肥
• 3-5年
• 大专

• 房地产
• 区级
• 51-100人
• 市场经营
• 客户合作
• 销售管理

1、根据公司的战略规划,制定城市年度经营工作计划,以及相应的实施策略和方案,并给予组织和监督实施,及时根据内外部环境变化进行调整; 2、公司的各项制度、标准、流程执行; 3、协调城市各部门业务关系,裁决纠纷,明确下属部门和主要岗位的职责范围; 4、主导公司的业务运作,通过高效的业务管控模式,将客户资源有效的转化为合同订单,保障实现全年的经营业绩指标; 5、完成公司年度经营预算,保证公司在预算范围内有序正常的运作; 6、配合公司人事调整、组织构架变动、薪资和绩效激励方案执行; 7、根据总部下达的各项管控要求,负责在各分公司内部进行推动落实,对于发现的问题及时给与反馈和解决; 8、负责听取各部门每周、月度、季度和年度来自BOSS直聘工作汇报,并进行检查、督促和协调各部门的工作进展,保证工作目标有效达成; 9、对各部门经理工作布置,指导,检查监督,评价和考核管理工作;运用有效领导方法,带领团队,提高工作效率,督导所属人员依照工作标准有效执行,确保目标达成; 10、与房产、门店总部进行交流,维护好与当地行业主管部门、行业协会关系等。 任职要求: 1、五年以上工作经验,其中3年以上装修行业实际管理经验 2、熟悉家装工作流程,具有丰富的装饰专业知识和工程管理知识 3、优秀的业务拓展能力 4、良好的沟通协调能力,boss超强的执行直聘boss力 5、具备出色的团队领导力和管理能力