职位&公司对比
职位详情
- 济南
- 3-5年
- 大专
- 服务业
- 省级
- 0-30人
- 市场经营
- 运营管理
- 业务推动
- 从0-1搭建团队
- 有管辖多个分公司的经验
- 有区域客户资源
- 酒店专业
岗位职责: 1、负责区域内多家酒店的运营管理; 2、组织督导区域内酒店直聘店长boss做好各项经营管理工作,包括品质管控、营销企划、团队建设成本控制等; 3、协助区域内店长优化酒店运营标准,检查、指导区域各酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况,监督整改落实进度。 4、根据市场变化和发展,指导分店制定切实可行的市场营销工作策略,并对市场有敏锐洞察BOSS直聘力及时调整营销策略; 5、定期进行巡BOSS直聘店检查,发现问题及时制定改善计划,同时BOSS直聘监督店长执行和落实; 6、完成公司交办的其他工作。
职位详情
- 济南
- 不限
- 不限
- 高级管理
1.负责独立进行校区运营及管理; BOSS直聘2.负责学校品牌的推广,增强品牌知名度; BOSS直聘 2.负责组建校区团队,带领团队完成校区目标; 3.负责制定校区整体发展战略,独立带领团队完成学校下达的各项任务。 任职要求: 1.具有有一定的运营管理及市场经验; 2.具BOSS直聘有较强的沟通及kanzhun公关能力; 3.具有超强的执行能力直聘,善于解决复杂问题。
技能解析
- 执行情况
- 发现问题
- 成本控制
- 有敏锐洞察力
- 营销策略
- 管理工作
- 经营管理
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 发展战略
- 公关能力
- 品牌的推广
- 品牌知名度
- 市场经验
- 解决复杂问题
- 整体发展战略
- 带领团队
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 带薪年假
- 员工旅游
- 交通补助
- 零食下午茶
- 五险
- 住宿
- 团建