职位&公司对比

职位详情

  • 济南
  • 3-5年
  • 大专
  • 服务业
  • 省级
  • 0-30人
  • 市场经营
  • 运营管理
  • 业务推动
  • 从0-1搭建团队
  • 有管辖多个分公司的经验
  • 有区域客户资源
  • 酒店专业

岗位职责: 1、负责区域内多家酒店的运营管理; 2、组织督导区域内酒店直聘店长boss做好各项经营管理工作,包括品质管控、营销企划、团队建设成本控制等; 3、协助区域内店长优化酒店运营标准,检查、指导区域各酒店对总部下达的各项制度、标准的执行情况,监督整改落实进度。 4、根据市场变化和发展,指导分店制定切实可行的市场营销工作策略,并对市场有敏锐洞察BOSS直聘力及时调整营销策略; 5、定期进行巡BOSS直聘店检查,发现问题及时制定改善计划,同时BOSS直聘监督店长执行和落实; 6、完成公司交办的其他工作。

职位详情

  • 济南
  • 不限
  • 不限
  • 高级管理

1.负责独立进行校区运营及管理; BOSS直聘2.负责学校品牌的推广,增强品牌知名度; BOSS直聘 2.负责组建校区团队,带领团队完成校区目标; 3.负责制定校区整体发展战略,独立带领团队完成学校下达的各项任务。 任职要求: 1.具有有一定的运营管理及市场经验; 2.具BOSS直聘有较强的沟通及kanzhun公关能力; 3.具有超强的执行能力直聘,善于解决复杂问题。

技能解析

专有技能
  • 执行情况
  • 发现问题
  • 成本控制
  • 有敏锐洞察力
  • 营销策略
  • 管理工作
  • 经营管理
  • 团队建设

    数据来自CSL职业科学研究室

    技能解析

    专有技能
    • 发展战略
    • 公关能力
    • 品牌的推广
    • 品牌知名度
    • 市场经验
    • 解决复杂问题
    • 整体发展战略
    • 带领团队

      数据来自CSL职业科学研究室

      工作时间

      下午13:30   -   下午07:30

      公司福利

      • 带薪年假
      • 员工旅游
      • 交通补助
      • 零食下午茶
      • 五险
      • 住宿
      • 团建
      更新于 2025-03-24