职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 企业服务
- 企业/机构(To B)
【岗位职责】 1.以开发客户营销为核心,业绩目标制定与执行,完成上级主管的任务; 2.意向客户拜访,商务洽谈,方案设计,客户跟进,来自BOSS直聘合约签定及服务持续跟进; 3.项目管理与推进,与后端部门协同,客户服务持续跟进,资源调动与服务过程与交付; 4.定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的客户关系,稳定长期合作关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,持有驾驶C1证并驾驶经验1年以上,; 2.非常热爱销售,有较强进取心,工作上具有较强的目标感 ; 3.市场洞察力强,boss沟通表达能力良好,目标管理执行能力; 4.自信、主动、积极,自驱力强,学习知BOSS直聘识能力强,长期奋斗主义精神。 【薪酬福利】 1、享受国家规定假期(婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)及带薪年假; 2、薪资结构:无责底薪+绩效+高额提成;每年一次调薪机会 3、文化活动:公司不定期组织各种文娱活动,如户外拓展、旅游、聚餐、生日PAkanzhunRTY、年会、团建等; 4、公司有完善的培训机制和竞升机制,岗位晋升通道。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 大专
- 互联网金融
- 客户开发
- 客户签约
- 批发/零售
- 客户拜访
岗位职责:从事东莞地区招商银行信用卡、掌上生活App、商品分期等金融产品的推广工作;线上加线下的推广模式boss,提供招商银行内部客户资源。 岗位要求: 1、大专及以上学历,专业不限; 2、乐于接受挑战; 3、具备一定的业务能力,服务意识强,能承受一定的工作压力。 薪酬: 薪资构成=底薪+提成+激励奖金+季度津贴+年度津贴+防暑降温+取暖费boss+boss六险一金(按照实际收入缴纳,保证员工福利),上不封顶。 福利: 1、请休假福利=所有国家法定节假日+每年带薪年休假+生日关怀假; 2、晋升:通过内来自BOSS直聘部竞聘有机会晋升招行正式行员,享受行员待遇;优秀者可向兄弟卡部、分行及总部输送人才。 3、荣誉:有机会多次参加全国销售精英会议,年度评选“销售精英”、“销售标兵”,将发放奖金; 4、团队建设:我们有精英俱乐部、篮来自BOSS直聘球俱乐部、羽毛球俱乐部以及各种兴趣班;团队旅游、户外拓展、月度生日会等; 5、其他福利:年度健康体检;节日福利;免费量身行服等。
技能解析
- 长期合作关系
- 商务洽谈
- 方案设计
- 维护良好
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 完善的培训机制
- 市场洞察力
- 客户服务
- 开发客户
- 长期合作
- 沟通表达能力良好
- 较强的目标感
- 管理执行
- 表达能力
- 驾驶经验
- 目标管理
- 洞察力强
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 招商银行
- 业务能力
- 银行信用卡
- 金融产品
- 银行信用
- 团队建设
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 五险一金
- 意外险
- 定期体检
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 法定节假日三薪
- 工龄奖
- 带薪年假
- 餐补
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 住房补贴
- 有无线网
- 免费工装
- 通讯补贴
- 高温补贴
- 节日福利
- 生日福利
- 交通补助