职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 企业服务
- 企业/机构(To B)
【岗位职责】 1.以开发客户营销为核心,业绩目标制定与执行,完成上级主管的任务; 2.意向客户拜访,商务洽谈,方案设计,客户跟进,合约签定及服务持续跟进; 3.项目管理与推进,与后端部门协同,直聘客户服务持续跟进,资源调动与服务过程与交付; 4.定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的客户关系,稳定长期合作关系。 【岗位要求】 1.大专及以上学历,kanzhun持有驾驶C1证并驾驶经验1年以上,; 2.非常热爱销售,有较强进取心,工作上具有较强的目标感 ; 3.市场洞察力强,沟通表达能力良好,目标管理执行能力; 4.自信、主动、积极,自驱力强,学习知识能力强,长期奋斗主义精神。 【薪酬福利】 1、享受bosskanzhun国家规定假期(婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)及带薪年假; 2、薪资结构:无责底薪+绩效+高额提成;每年一次调薪机会 3、文化活动:公司不定期组织各种文kanzhun娱活动,如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会、团建等; 4、公司有完善的培训机制和竞升机制,岗位晋升通道。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 本科
- 个人(To C)
- 服务意识
- 接受实习/在校生投递
- 互联网金融
- 沟通能力
- 客户开发
- 客户签约
- 电话销售经验
- 网络营销能力
- 网络营销经验
- 客户关系维护
东莞证券为东莞市属国企单位,东莞证券万江营业部位于东莞市万江华南MALL(商圈),附近属于万江商业中心和金融一条街地段。东莞市万江街道是东莞市四个街道之一,与东城,南城,莞城,道滘,望牛墩接壤,交通便利。kanzhun营业部提kanzhun供宿舍(空调,洗衣机,热水器,冰箱,拎包可入住),奖励高,待遇好。 一、东莞证券待遇: 1、试用期:无责任底薪3500+社保1000+公积金500+总部奖励+营业部奖励,月总数5000元-8000元 转正后:底薪3500+社保1000+公积金5BOSS直聘00+总部奖励+营业部奖励,月总数5000-8000元 应届实习生:1000元补贴+总部奖励+营业部奖励+市财政补贴 2、六险一金(门诊住院医疗意外),年节慰问,团队出游,带薪休假,高温补贴等 3、每天工作8小时,月休8天+,年休120天+,舒服工作环境 二、万江营业部的优势: 1,作为东莞地区为数不多的纯互联网展业模式的营业网点,通过互联网平台进行营销拓展,营业部具备相对成熟的互联网展业模式,新员工入职不需担心获客困难问题,渔鱼兼备。 2,营销团队平均年龄24岁,近两年毕业生BOSS直聘居多,年轻有活力。 3,提供宿舍,离营业部不行距离5分钟,拎包入住。 三、东莞市财政补贴: 东莞市户籍应届毕业生(已毕业),工作满半年,一次性补贴10000元 非东莞市户籍应届毕业来自BOSS直聘生(已毕业),工作满半年,一次性补贴6000元 东莞市户籍或非东莞市户籍在读应届毕业生,见习补贴1000元/月,补贴周期3个月。
技能解析
- 长期合作关系
- 商务洽谈
- 方案设计
- 维护良好
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 完善的培训机制
- 市场洞察力
- 客户服务
- 开发客户
- 长期合作
- 沟通表达能力良好
- 较强的目标感
- 管理执行
- 表达能力
- 驾驶经验
- 目标管理
- 洞察力强
- 客户关系
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
暂无识别出相关技能要求
工作时间
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 员工旅游
- 带薪年假
- 年终奖
- 全勤奖
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 住房补贴
- 宿舍有空调
- 团建聚餐
- 零食下午茶
- 员工旅游
- 带薪年假
- 底薪加提成
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金