职位&公司对比

职位详情

  • 东莞
  • 1-3年
  • 大专
  • 客户开发
  • 企业服务
  • 企业/机构(To B)

【岗位职责】 1.以开发客户营销为核心,业绩目标BOSS直聘制定与执行,完成上级主管的任务; 2.意向客户拜访,商务洽谈boss,方案设计,客户跟进,合约签定及服务持续跟进; 3.项目管理与推进,与后端部门协同,客户服务持续跟进,资源调动与服务过程与交付; 4.定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的客户关系,稳定长期合作关系。 【岗位来自BOSS直聘要求】 1.大专及以上学历boss,持有驾驶C1证并驾驶经验1年以上,; 2.非常热爱销售,有较强进取心,工作上具有较强的目标感 ; 3.市场洞察力强,沟通表达能力良好,目标管理执行能力; 4.自信、主动、积极,自驱力强,学习知识能力强,长期奋斗主义精神。 【薪酬福利】 1、享受国家规定假期(婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)及带薪年假; 2、薪资结构:来自BOSS直聘无责底薪+绩效+高额提成;每年一次调薪机会 3、文化活动:公司不定期组织各种文娱活动,如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会、团建等; 4、公司有完善的培训机制和竞升机制,岗位晋升通道。

职位详情

  • 东莞
  • 不限
  • 不限
  • 客户开发
  • 客户签约

岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有kanzhun市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的直聘现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,BOSS直聘建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内BOSS直聘部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程kanzhun的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。

技能解析

专有技能
  • 长期合作关系
  • 商务洽谈
  • 方案设计
  • 维护良好
  • 沟通表达能力
  • 项目管理
  • 完善的培训机制
  • 市场洞察力
  • 客户服务
  • 开发客户
  • 长期合作
  • 沟通表达能力良好
  • 较强的目标感
  • 管理执行
  • 表达能力
  • 驾驶经验
  • 目标管理
  • 洞察力强
  • 沟通表达
相同技能
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 出现的问题
  • 发现客户
  • 提高客户满意度
  • 客户满意
  • 项目实施
  • 解决方案
  • 客户满意度
  • 二次开发
  • 客户回访
  • 客户之间
  • 客户需求
  • 商务谈判
相同技能
  • 客户关系

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午08:00   -   下午05:30

工作时间

上午8:00   -   下午6:00
排班轮休不加班

公司福利

  • 五险一金
  • 全勤奖
  • 年终奖
  • 带薪年假
  • 员工旅游
  • 节日福利
  • 零食下午茶
更新于 2025-02-23