职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 企业服务
- 企业/机构(To B)
【岗位职责】 1.以开发客户营销为核心,业绩目标BOSS直聘制定与执行,完成上级主管的任务; 2.意向客户拜访,商务洽谈boss,方案设计,客户跟进,合约签定及服务持续跟进; 3.项目管理与推进,与后端部门协同,客户服务持续跟进,资源调动与服务过程与交付; 4.定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的客户关系,稳定长期合作关系。 【岗位来自BOSS直聘要求】 1.大专及以上学历boss,持有驾驶C1证并驾驶经验1年以上,; 2.非常热爱销售,有较强进取心,工作上具有较强的目标感 ; 3.市场洞察力强,沟通表达能力良好,目标管理执行能力; 4.自信、主动、积极,自驱力强,学习知识能力强,长期奋斗主义精神。 【薪酬福利】 1、享受国家规定假期(婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)及带薪年假; 2、薪资结构:来自BOSS直聘无责底薪+绩效+高额提成;每年一次调薪机会 3、文化活动:公司不定期组织各种文娱活动,如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会、团建等; 4、公司有完善的培训机制和竞升机制,岗位晋升通道。
职位详情
- 东莞
- 不限
- 不限
- 客户开发
- 客户签约
岗位职责: 1、负责根据公司及部门销售任务开展销售工作,完成各项销售指标; 2、负责对现有kanzhun市场和客户进行分析,发现客户的潜在需求,引导相关客户的直聘现有需求,达成销售目标; 3、负责根据客户需求的特点,为客户提供最优产品解决方案; 4、负责与客户之间的商务谈判,BOSS直聘建立客户关系,提高合同额和利润率; 5、负责协调各种内BOSS直聘部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度; 6、负责对项目回款过程kanzhun的监控和执行,提高回款率; 7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,促成客户二次开发。
技能解析
- 长期合作关系
- 商务洽谈
- 方案设计
- 维护良好
- 沟通表达能力
- 项目管理
- 完善的培训机制
- 市场洞察力
- 客户服务
- 开发客户
- 长期合作
- 沟通表达能力良好
- 较强的目标感
- 管理执行
- 表达能力
- 驾驶经验
- 目标管理
- 洞察力强
- 沟通表达
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 出现的问题
- 发现客户
- 提高客户满意度
- 客户满意
- 项目实施
- 解决方案
- 客户满意度
- 二次开发
- 客户回访
- 客户之间
- 客户需求
- 商务谈判
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶