职位&公司对比
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 客户开发
- 企业服务
- 企业/机构(To B)
【岗位职责】 1.以开发客户营销为核心,业绩目标制定与执行,完成上级主管的任务; 2.意向客户拜访BOSS直聘,商务洽谈,方案设计,客户跟进,合约签定及服务持续跟进; 3.项目管理与推进,与后端部门协同,客户服来自BOSS直聘务持续跟进,资源调动与服务过程与交付; 4.定期与合作客户进行沟通,建立并维护良好的客户关系,稳定直聘长期合作关系。 BOSS直聘 【岗位要求】 1.大专及以上学历,持有驾驶C1证并驾驶经验1年以上,; 2.非常热爱销售,有较来自BOSS直聘强进取心,工作上具有较强的目标感 ; 3.市场洞察力强,沟通表达能力良好,目标管理执行能力; 4.自信、主动、积极,自驱力强,学习知识能力强,长期奋斗主义精神。 【薪酬福利】 1、享受国家规定假期(婚假、产假、陪产假、丧假、病假等)及带薪年假; 2、薪资结构:无责底薪+绩效+高额提成;每年一次调薪机会 3、文化活动:公司不定期组织各种文娱活动,如户外拓展、旅游、聚餐、生日PARTY、年会、团建等; 4、公司有完善的培训机制和竞升机制,岗位晋升通道。
职位详情
- 东莞
- 1-3年
- 大专
- 进出口贸易
- 客户开发
- 对企业/机构(To B)销售经验
- 网络营销能力
- 房地产
- 客户关系维护
- 企业/机构(To B)
- 服务意识
- 沟通能力
- 企业服务
- 招商/商户拓展经验
- 电话销售经验
- 客户拜访
【薪酬福利】: 1、入职无责保底7K,高提成,综合薪资15-30K,优秀销售能达50K,上不封顶; 2、新员工入岗满半年补助3000元 3、入职带薪提供入职岗位技能专业培训; 4、公司配备工作电脑,工作手机,工作生活两不误; 5、每年根据经营效益及员工工作绩效发放奖金; 6、外出拜访客户,配备行政专车接送; 7、依法享有法定假、带薪年假、婚假、病假、产假、丧假、配偶陪护假等假期。 8、 多姿多彩的员工拓展活动(国内外旅游、月度生日会、节kanzhun日礼品、不定期团建、运动会、K歌、素质拓展等) 【晋升通道】: 1、提供完善的内部竞聘机制,销售助理—销售经理—销售总监—大区高监—总经理,kanzhun优秀人才6个月可晋升经理,销售管理均内部晋升,不外招 2、公司内部各岗位进行技能评定,颁发中、高级技能证书并享受相应技能级别津贴。 3、不定期开展进阶培训(商务礼仪、高情商管理、大客开发等),不断提升您在职场内外的竞争力; 【岗位职责】: 1、负责搜集新客户的资料并进行沟通,开发新客户,新员工会分配部分优质客户资源加快成长; 2、有效沟通了解客户需求,寻找销售机会并完成销售业绩; 3、维护老客户的业务,挖掘潜在的客户,建立良好的长期合作关系; 4、月底客户款项跟进。 【任职条直聘件】: 1.年龄24-34岁,,大专BOSS直聘及以上学历-特别优秀者可放宽学历 2.熟练使用基本办公软件; 3.性格活泼、外向,有较强的沟通表达能力; 4.思维敏捷,积极向上,责任心强,有较强的学习能力和抗压能力; 5.对销售工作有较高的热情和自我挑战高薪意愿 工作地点就近安排:kanzhun长安、大岭山、松山湖、厚街
技能解析
- 商务洽谈
- 方案设计
- 维护良好
- 项目管理
- 完善的培训机制
- 市场洞察力
- 客户服务
- 开发客户
- 沟通表达能力良好
- 较强的目标感
- 管理执行
- 驾驶经验
- 目标管理
- 洞察力强
- 客户关系
- 长期合作关系
- 长期合作
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 商务礼仪
- 维护老客户
- 办公软件
- 员工工作
- 有较强的沟通表达能力
- 基本办公
- 开发新客户
- 较强的学习
- 维护老客户的业务
- 学习能力和
- 优质客户
- 专业培训
- 销售管理
- 有效沟通
- 学习能力
- 客户需求
- 较强的沟通表达能力
- 沟通了解
- 长期合作关系
- 长期合作
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 全勤奖
- 年终奖
- 带薪年假
- 员工旅游
- 节日福利
- 零食下午茶
公司福利
- 免费培训
- 工龄工资
- 健身房
- 图书馆
- 食堂
- 职级晋升
- 优秀员工
- 技术分享会
- 生日假期
- 节日福利
- 免费班车
- 带薪年假
- 加班补助
- 五险一金