职位&公司对比
职位详情
- 焦作
- 5-10年
- 大专
- 销售管理
岗位职责: 1.组直聘建团队,完成公司总体业绩销售指标; 2.联络、沟通产品目标客户,建直聘立客户档案,与客户建立良好关系; 3.市场调研、整体定位与营运策划,规划并执直聘行市场推广与市场拓展战略; 4. 市场调查和客户调查,分析市场销售的相关来自BOSS直聘问题并及时解决。 任职要求:boss 5年以上销售管理工作经验,具备吃苦耐劳的精神和认真负责的态度,较强的进取精神和抗压能力,良好的口头表达和谈判沟通能力等。 工作地址 焦作市解放区南通路路西(西建材西门对面门面房) 联系电话:3559992 林女士
职位详情
- 焦作
- 3-5年
- 高中
- 批发/零售
- 快消/零售产品推广经验
任职要求: 1、2年及以上快消/休闲食品从业经验,熟悉Ka、BC、流通渠道运营模式 1、22-30岁,专业不限,中专以上学历,优秀应届毕业生亦可 2、具备一定的销售沟通协调、客户开发管理及产品市场规划能力 3、具备一定抗压和整理数据报表能力,适应出差 岗位职责 1、完成公司下达kanzhun的销售目标,通过各种推广方式,推动来自BOSS直聘经销商业绩提升,促使辖区销售业绩目标达成, 2、负责所辖区域内市场开发和服直聘务工作、订单管理、市场操作工作; 3、负责市场直聘活动促销方案提报、费用审核等工作;
技能解析
- 建立客户档案
- 沟通能力
- 市场拓展
- 口头表达
- 良好的口头
- 谈判沟通能力
- 销售管理
- 分析市场
- 管理工作经验
- 市场调查
- 管理工作
- 客户档案
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 市场活动
- 沟通协调
- 订单管理
- 整理数据
- 运营模式
- 规划能力
- 数据报表
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 带薪年假
- 餐补
- 交通补助
- 节日福利