职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 损耗管理
- 餐饮领班
- 个体餐饮店经验
- 员工培训
- 1到2年餐饮前厅经理经验
- 客诉处理
- 个体餐饮店
- 连锁餐饮店经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 中餐店经验
- 有餐饮领班经验
岗位职责:1、 在指定岗位上监督并协助服务员给予顾客快速、有效且礼貌周全的服务。 2、了解菜单、酒水、海鲜价格,每日菜式、例汤和季节食品的推介,并向员工传达。 3、 加强员工纪律、跟进服务态度,了解员工思想作风和工作情绪。 4、 确保账单正确无误,并为顾客结账。 5、注意现场服务动态,妥善处理客人投诉与突发事件;征询客人意见,记录并向上级汇报;经常检查前厅设施设备、物品,及时汇报上级与报修; 6、重视客户沟通与交流,积极开发、建立、维护与客户的关系; 7、做好日常工作记录及交接手续;关心厅面员工,充分调动厅面员工的工作积极性。 任职要求:1、有一年以上餐饮企业同kanzhun等职位工作经验; 2、形象气质佳、有亲和力,较好的沟通、协 调、组织能boss力; 3、熟悉餐饮相关工作流程、标准;有执行和落 来自BOSS直聘实各项操作流程及标准的能力; 4、掌握餐饮服务技巧、产品销售能力; 5、热爱本职工作,有高度责任心和服务意 识: 6、品德优良、品德优良、为人正直、处来自BOSS直聘事公 正、以身作则、讲求实效; 7、掌握餐服务流程标准知识,熟悉公司出品知 识特点,具有一定的带领团队管理知识; 8、按照公司楼面部长岗位职责要求完成本职工作
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 连锁餐饮店
- 员工培训
- 3到5年餐饮前厅经理经验
- 1到2年餐饮领班经验
- 直营店经验
- 餐饮前厅经理
- 有餐饮前厅经理经验
1 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常boss管理和运营工作 - 监督和提升服BOSS直聘务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证餐厅运营效率 任职要求 - 具备良好的沟通能力和团队管理能力 - 对餐饮行业有热情,能够处理突发状况 - 有较强的服务意识,能够提来自BOSS直聘供优BOSS直聘质的顾客体验
技能解析
- 服务流程
- 销售能力
- 较好的沟通
- 组织能力
- 沟通与交流
- 妥善处理
- 带领团队
- 突发事件
- 餐饮服务
- 客户沟通
- 产品销售
- 团队管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 顾客满意度
- 服务质量
- 员工工作
- 管理和运营
- 运营效率
- 沟通能力和
- 顾客体验
- 沟通能力
- 管理能力
- 突发状况
- 日常管理
- 团队管理能力
- 团队管理
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 包吃
- 员工旅游
- 全勤奖
- 工龄奖
- 保底工资
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 保底工资
- 绩效奖金
- 年终奖
- 意外险
- 五险一金