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餐饮主管

-K
  • 餐饮
  • 不需要融资

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 不限
  • 损耗管理
  • 餐饮领班
  • 个体餐饮店经验
  • 员工培训
  • 1到2年餐饮前厅经理经验
  • 客诉处理
  • 个体餐饮店
  • 连锁餐饮店经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 中餐店经验
  • 有餐饮领班经验

岗位职责:1、 在指定岗位上监督并协助服务员给予顾客快速、有效且礼貌周全的服务。 2、了解菜单、酒水、海鲜价格,每日菜式、例汤和季节食品的推介,并向员工传达。 3、 加强员工纪律、跟进服务态度,了解员工思想作风和工作情绪。 4、 确保账单正确无误,并为顾客结账。 5、注意现场服务动态,妥善处理客人诉与突发事件;征询客人意见,记录并向上级汇报;经常检查前厅设施设备、物品,及时汇报上级与报修; 6、重视客户沟通与交流,积极开发、建立、维护与客户的关系; 7、做好日常工作记录及交接手续;关心厅面员工,充分调动厅面员工的工作积极性。 任职要求:1、有一年以上餐饮企业同kanzhun等职位工作经验; 2、形象气质佳、有亲和力,较好的沟通、协 调、组织能boss力; 3、熟悉餐饮相关工作流程、标准;有执行和落 来自BOSS直聘实各项操作流程及标准的能力; 4、掌握餐饮服务技巧、产品销售能力; 5、热爱本职工作,有高度责任心和服务意 识: 6、品德优良、品德优良、为人正直、处来自BOSS直聘事公 正、以身作则、讲求实效; 7、掌握餐服务流程标准知识,熟悉公司出品知 识特点,具有一定的带领团队管理知识; 8、按照公司楼面部长岗位职责要求完成本职工作

职位详情

  • 广州
  • 1-3年
  • 高中
  • 连锁餐饮店
  • 员工培训
  • 3到5年餐饮前厅经理经验
  • 1到2年餐饮领班经验
  • 直营店经验
  • 餐饮前厅经理
  • 有餐饮前厅经理经验

1 工作内容 - 负责餐饮前厅的日常boss管理和运营工作 - 监督和提升服BOSS直聘务质量,确保顾客满意度 - 协调员工工作,保证餐厅运营效率 任职要求 - 备良好的沟通能力和团队管理能力 - 对餐饮行业有热情,能够处理突发状况 - 有较强的服务意识,能够提来自BOSS直聘供优BOSS直聘质的顾客体验

技能解析

专有技能
  • 服务流程
  • 销售能力
  • 较好的沟通
  • 组织能力
  • 沟通与交流
  • 妥善处理
  • 带领团队
  • 突发事件
  • 餐饮服务
  • 客户沟通
  • 产品销售
相同技能
  • 团队管理
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

技能解析

专有技能
  • 顾客满意度
  • 服务质量
  • 员工工作
  • 管理和运营
  • 运营效率
  • 沟通能力和
  • 顾客体验
  • 沟通能力
  • 管理能力
  • 突发状况
  • 日常管理
  • 团队管理能力
相同技能
  • 团队管理
  • 好的沟通

数据来自CSL职业科学研究室

工作时间

上午07:30   -   下午10:00
排班轮休偶尔加班

工作时间

上午11:00   -   下午8:00
排班轮休偶尔加班

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 全勤奖
  • 工龄奖
  • 保底工资
  • 年终奖
  • 定期体检

公司福利

  • 生日福利
  • 节日福利
  • 免费工装
  • 有无线网
  • 宿舍有空调
  • 包住
  • 包吃
  • 员工旅游
  • 带薪年假
  • 工龄奖
  • 保底工资
  • 绩效奖金
  • 年终奖
  • 意外险
  • 五险一金
更新于 2025-03-24