职位&公司对比
职位详情
- 杭州
- 3-5年
- 本科
- 用户研究
岗位职责： 1. 监控滴滴代驾各项业务数据，解读异常指标，指导改进业务短板，提升业务体验； 2. 研究代驾市场环境、业务状况、竞品分析，探索业务增长机会； 3. 洞察用户心理行为，挖掘用户需求，为业务发展与优化提供落地指导。 任职要求： 1. 2~3年用户研究、数据分析、市场调研等相关工作； 2. kanzhun掌握各类用户研究方法，如深访、问卷、A\Btest、眼动等； 3. 扎实的数理统计基础，对数据分析有深刻理解，熟练使用Excel\Spss\Sq直聘l； boss 4. 具有敏锐洞察力、表象解读能力，善于思路梳理与问题剖析。
职位详情
- 杭州
- 5-10年
- 本科
- 用户体验
工作职责 1、通过用户声音的挖掘与分析，定位体验痛点问题，建设用户体验监测分析平台，推动体验升级。善于从客户及业务发展角度，参与产品规划、设计、开发、测试、上线运营及优化的工作全链路，以用户体验问题解决为目标，建立用户反馈收集、聚类分发与处置解决的闭环链路。 2、以场景视角洞察用户，以用户视角打磨体验，能够通过交叉、深入分析体验数据识别产品线用户体验核心问题，推动产品及应用流程设计、变革和优化。 3、擅长用户研究和分析方法，掌握基础sql，通过调研、深入分析客户的产品BOSS直聘交互行为数据、行业竞品洞察等，识别产品的用户体验核心问题和影响业务发现的关键体验问题，体系化、数据化地进行问题呈现来自BOSS直聘并给出改进建议。 4、有大局观，具备复杂问题推动和协同能力，有创新思路和结果导向意识。有管理boss经验的优先。 任职要求 1、具有5年以上用户研究或客户体验解决方案设计与运营的相关工作经验，能独挡一面。 2、具备良好的商业思维，能快速洞察商业环境和客户需求的变化，始终保持好奇心直聘和创新力。 3、良好的数据分析能力，挖掘用户产品体验需求，为产品、运营、设计提供指导意见。 4、有激情有担当，执行力强，能承担较大压力并擅长沟通与协BOSS直聘调，能从复杂的信息及协同关系中快速识别关键点，并推动改善。
技能解析
- 用户需求
- 业务数据
- 挖掘用户需求
- 有敏锐洞察力
- 解读能力
- 用户研究
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 有管理经验
- 监测分析
- 方案设计
- 流程设计
- 客户体验
- 良好的数据分
- 用户体验
- 管理经验
- 分析能力
- 用户反馈
- 产品规划
- 分析方法
- 改进建议
- 数据分析能力
- 良好的数据分析
- 研究和分析
- 深入分析
- 独挡一面
- 问题解决
- 有大局观
- 协同能力
- 解决方案
- 擅长沟通
- 沟通与协调
- 客户需求
- 用户研究
- 数据分析
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
公司福利
- 零食下午茶
- 节日福利
- 交通补助
- 免费班车
- 带薪年假
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
- 补充医疗保险
- 五险一金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 免费班车
- 团建聚餐
- 餐补
- 员工旅游
- 带薪年假
- 法定节假日三薪
- 夜班补助
- 加班补助
- 股票期权
- 绩效奖金
- 年终奖
- 定期体检
- 意外险
- 补充医疗保险
- 五险一金
备注
职位发布者未明确表明公司信息，具体可咨询职位发布人进行确认。
电子营业执照
京公网安备11010502032801