职位&公司对比

职位详情

• 昆明
• 5-10年
• 本科

• 外企
• 教育
• 运营管理
• 101-300人
• 制度建设
• 战略制定
• 民企/私企
• 有中高层管理经验

（一）岗位职责 1.对总经理负责，协BOSS直聘助总经理抓好招生培养升学等全面工作，努力做好总经理的参谋助手。 2.向总经理提交重大运营决策方案，拟定公司战略规划、年度经营计划及目标，并负责经营计划及目标的具体推行和落实。 3.负责各经营单位的经营情况评估,经营指标考核,以及重大重要项目的实施跟踪。 4.深度了解教育行业政策及市场动态,提供经营资讯及建议,对公司业务经营情况进行量化分析和把控。 5.协调公司各部门工作,落实集团经营决策,有效指导下属部门及单位的经营管理。 6.负责教育项目的引进及与各合作方的沟通、管理工作，负责项目前期的市场调研、项目模式设计、合作洽谈、协议条款沟通等。 （二）招聘要求 1.企业管理、经营管理等本科以BOSS直聘上学历，硕士及985学历优先。 2.至来自BOSS直聘少5年以上企业经营管理经验,教育行业或有多元化集团公司高层经营管理经验优先。 3.统筹、策划、协调能力强,具备较强的执行力,优秀的人际沟通能力、团队合作能力且能够承受较强压力，工作作风扎实。 4.具备超强的教育培训行业市场运营及用户体验感，具备高度战略发展眼光。