职位&公司对比

职位详情

• 深圳
• 1-3年
• 大专

• 丰富的游戏经验
• 手游测试经验
• 计算机相关专业

岗位boss职责：1、分析需求文档，编写测试用例，制定测试计划； 2、记录跟踪游戏缺陷与BUG，协助研发人员解决发现的问题，协助跟进游戏开发进度； 3、跟进日构建和双周版本交付； 4、按要求输出测试反馈及测试报告； 5、独立或配合搭建测试流程； 6、游戏体验反馈（功能完整性、可玩性、易玩性等）。 岗位要求（硬性）：1、大专或以上学历，有2年或以上FPS游戏局内测试经验，有负责过复杂模块测试的经历； 岗位要求（附加）：了解基础编程知识或有编程能力者优先。 2、熟练掌握用例设计的各类方法，能够在完整理解需求的基础上结合历史经验、探索测试等不断迭代用例设计思路kanzhun，能够识别测试过程中的难点并提炼工具需求； 3、具备一定的问题分析能力，bug敏感度高，有较强的风险意识，能主动挖掘并发现潜在问题； 4、良好的表达、描述和沟通能力，BOSS直聘责任心强，具有一定的抗压能力； 5、熟悉常见的游戏测试内容，如游戏设计内容测试、机型适配测直聘试、弱网测试、性能测试等； 6、热爱游戏，具有一定的游戏分析、辨识能力；