职位&公司对比
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 不限
- 包吃
- 包住
- 客房管理经验
- 客房服务员经验
- 连锁酒店经验
- 连锁酒店
- 经济型酒店
岗位要求: 1.具有良好的沟通能力,可合理的为解决客人的问题。 2.有客房工作经验者可优先考虑。直聘 岗位职责 1.负责查房,确保房间干净整洁 2.协助其他部门完成相关工作,如协调维修服务,处理客人投诉等。 3.做好客人遗留物品的保管和登记 4.每天巡查各楼层及公共区域的卫生,保持楼层及公共区域的卫生标准;kanzhun 5.合理领取、发放客用品kanzhun、清洁用品,指导服务员合理控制客用品和清洁用品的用量; 6.负kanzhun责对各类物品进行清点、入库登记,并和编制存货记录。
职位详情
- 广州
- 1-3年
- 高中
- 客房管理经验
- 连锁酒店
- 中高端酒店
任职资格: 1、形象良好,年龄25-45周岁; 2、高中以上或同等学历; 3、一年以上同等职位经验; 4、熟悉酒店所有客房的清洁和保养工作,熟悉客房的运营与管理; 岗位职责: 1、督导客房服务员工作,组织服务员晨会来自BOSS直聘,传达部门酒店信息,负责所辖员工的工作安排与kanzhun调配。 2、巡视管辖区,检查清洁卫生和员工的仪容仪表及对客服务的质量。 3、检查督导服务员按标准程序操作 4、按照酒店标准检查客房卫生及计划卫生执行情况 5、随时检查楼层公共区域、角间、防火通道的卫生。 6、检查房间的维修保养事宜,安排客房的特别清洁计划 7、检查各类物品的储存及消耗量。控制客用品、清洁品的发放、领取 8、督导员工对服务车、清洁工具、kanzhun设备的清洁与保养 9、留意客人动态,处理一般性的住客投诉。职权外的向上级汇报。直聘 10、掌握并报告所辖客房的状况 11、负责新员工的培训及对在岗人员进行指导,对属下员工的工作表现提出具体意见 12、亲自接待贵宾,kanzhun以表示酒店对贵宾的礼遇 13、跟进部门各项盘点 14、遵守酒店规章制度,服从上司安排,积极向上司提出合理化建议。
技能解析
- 客房工作经验
- 维修服务
- 具有良好的沟
- 指导服务
- 沟通能力
- 好的沟通
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 执行情况
- 维修保养
- 客房服务
- 清洁卫生
- 清洁工具
- 提出合理化建议
- 员工的培训
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 加班补助
- 股票期权
- 包吃
- 住房补贴
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 工龄奖
- 夜班补助
- 底薪加提成
- 保底工资
- 绩效奖金