职位&公司对比

职位详情

• 杭州
• 5-10年
• 大专

• 室内设计

一、 协助公司领导直聘根据公司战略和中长期发展规划明确年度目标与规划，并组织分解及具体落实完成；  二、 根据部门计划及任务要求，合理配置各岗位，并将计划按月落实到具体人员；  三、 按时提交相应工作计划，带领本部门员工创造性的完成公司下达给本部门的指标；  四、 对下属员工的工作情况进行监督、管理并指导其完成本职工作，并对其进行月度、季度、年度的业绩考核；  五、 主持召开部门例会，贯彻落实公司的来自BOSS直聘各项规章制度，并对下属提出的问题做出反映，及时纠偏，有书面记录备查；  六、 配合建立并完善部门各种规章制度和设计流程，严格执行已经确定的各项规boss范，公平、合理派单；  七、 对设计师出图时间、图纸规范、预算精确度进行把关，出现问题及时调整，并对当事人进行教育或负激励；  八、 对设计师出现的客户投诉情况及时处理，确保客户满意；  九、 检查设计师谈单进度，处理过程中出现的各种问题； 十、 设计师招聘、培养与执行公司规章制度进行考核；  十一、定期、不定期的对设计师工地进行抽查，形成完善的跟踪服务制度；  十二、正确、及时的编制好施工图预算，正确计算工程量及套用定额，做好工料分析，及时做好预算与主要实物量的对比工作；  十三、建立健全图纸及预算审查质量保证体系，落实审查工作，保证图纸、预算完整施工。 一、大专以上学历（室内装修专业） 二、8年以上家装和工装设计经验优先考虑； 三、较强的沟通谈判以及抗压能力，具备一定的领导能力； 四、具备较强的市场分析、市场动态及发展趋势、解决问题能力； 五、对装修材料以及施工工艺有深刻的了解，严格kanzhun控制预算成本。 试用期2个月（视个人能力而定）。