职位&公司对比
职位详情
- 重庆
- 1-3年
- 大专
- 4S店经验
- 新车销售
- 一对一培训
- 新能源车
职位描述 1、产品讲解,⽤最热情的⽅式接待所有进店⽤户,提供专 业的产品讲解,结合⽤户情况与使⽤场景,使⽤户理解产品的核⼼价值,激发⽤户对于品牌与产品的热情; 2、试乘试驾:为顾客提供专业的试乘试驾服务,boss通过在实 际驾乘体验过程中回答关于⻋辆使⽤的相关问题,解除顾客⽤⻋顾虑; 3、⽤户体验:通过专业的咨询与服务,不断提升零售中⼼ ⽤户服务满意度,持来自BOSS直聘续创造品牌与产品的推介者,同时与交付、售后伙伴⾼效合作,解决⽤户购⻋及⽤⻋问题,提供改进⼯作的建议和反馈; 4、团队合作:在达成个人关键业务指标的基础上,助力达成团队销售⽬标,并不断提升业绩达成能⼒; 5、活动执⾏:⽀持各类型市场活动,持续吸引与挖掘潜在 ⽤户; 6、⻔店维护:配合零售店长和零售主管维持零售中⼼视觉陈列标准和后区标准,维护展⻋、展具和零售店整体环境。 职位要求 1、对汽车产品和行业具备浓厚的兴趣与热情; 2、善于沟通,具备有效的沟通能力; 3、具备真诚、热爱、正直、拼搏的价值观,认同小米的愿景与文化价值观; 4、认可认同销售工作,具备复杂情况下的抗压能力、应变能力和稳定的情绪控制; 5、持有有效中国驾照(C1及以上),1年以上实际驾龄,且能够独立的在公共道路进行安全和熟练的车辆驾驶,无不良行驶记录。 6、大专及以上学历; 7、对于具备汽车行业经验的人员,具备至少1年的某汽车品牌直营门店工作经验; 8、有新能源品牌直直聘营工作或实习经验者优先; 9、具备良好的普通话沟通能力
职位详情
- 重庆
- 不限
- 不限
- 二手车销售
- 新车销售
- 汽车金融销售
- 一对一培训
- 定期团建
- 线下销售
- 电话销售
- 网络销售
- 新能源车
- 混动车
- 燃油车
1.完成销售指标:获客-邀约-带看-成交。 2.按照公司流程完成合同签订、交车仪式等来自BOSS直聘流程。 3.工作手机客资BOSS直聘管理(公司每天会分配资源)。 4.客户关系维护。 要求:有销售经验者优先。 同时BOSS直聘需要:销售组长-销售主管-销售经理(负责人) 综合工资10k+ 底薪+提成+销冠奖励+车型奖励+其他奖励+各项福利
技能解析
- 善于沟通
- 良好的普通话
- 业务指标
- 沟通能力
- 市场活动
- 浓厚的兴趣
- 有效的沟通
- 专业的咨询
- 普通话沟通
- 团队合作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 销售经验
- 合同签订
- 客户关系维护
- 客户关系
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 餐补
- 节日福利
- 12%公积金
公司福利
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费工装
- 有无线网
- 团建聚餐
- 员工旅游
- 绩效奖金
- 五险一金