职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 文字功底扎实
- 中型及以上活动组织经验
- 具备人力经验
熟练Excel操作,有相关工作经验者优先,工作态度积极,认真负责,直聘有团队协作精神 人事行政工作内容: 1、办理员工入职、离职、转正、调岗,打卡等手续,劳动合同管理; 2、每月进行员工考勤数据统计、请假、异常处理及车间产值表统计; 3、建立及管理员工的人事档案,定时更新员工通讯录、花名册; 4、负责员工社保参保、停保,生育津贴申领; 5、根据各部门岗位招聘需求,制定线下线上招聘计划,发布职位,筛选简历,邀约面试; 6、负责前台来访客户/供应商引导和接待,电话的接听; 7、人事的各类单据报销处理工作; 8、负责公司员工活动、员工生日kanzhun福利及节日福利发放、团建聚餐的组织策划; 9、负责公司固定资产、办公用品采购; 10、人事后勤安排清洁工作及饭堂菜式日常管理工作; 11、员工宿舍安排,网上居住信息登记,环境卫生、办公消防设备管理; 12、负责完成kanzhun安监办所下达的安全、消防资料(一岗双责、安全标准化) 13、负责整理收集各部门的培训资料。 14、协助单位完成ISO 质量认证体系; 15、上级安排的其他工作事务。
职位详情
- 深圳
- 1-3年
- 大专
- 档案管理
- 五险一金
- 文字功底扎实
- 晋升空间大
- 具备人力经验
- 专业导师带教
- 活动/会议组织
- 企业文化建设
【薪酬待遇】 高薪自主化:底薪补贴5800起,综合工资7000-12000元/月,上不封顶。 高底薪:12档底薪,5800-12000; 高绩效:招聘奖200-600元/人、不boss设上限,带店奖100元/家店。 更多福利:五险一金、各类带薪假、培训、国内外旅游等多项福利 工作地址深圳地区均可就近安排、(广州、湖南等地区也可就近安排) 朝九晚六,双休、法定节假日正常放假 【任职要求】 1、大专及以上学历,boss优秀应届毕业生亦可考虑。 2、形象气质佳,性格开朗大方,条理清晰,学习能力强,做事认真负责,有强烈的事业心和较强的沟通、协调能力; 3、文字kanzhun较好,熟练运用 office等办公软件;具备良好的抗压力。 【岗位职责】 1、企业文化、政策的宣导落地,总部各类通知、文件和信息的传达。 2、负责招聘组队、考勤监督、人事手续等人力资源管理工作,并协助店长做好团队建设。 3、负责门店形象、员工工作形象及网络照片形象的监督和管理直聘。 4、负责合同、收据和款项的每日检查,负责成交资料的及时整理。 职位福利:每年多次调薪、创业公司、不加班 职位亮点:导师带教,线上面试,五来自BOSS直聘险一金
技能解析
- 数据统计
- 团队协作精
- 劳动合同管理
- 电话的接听
- 信息登记
- 设备管理
- 固定资产
- 培训资料
- 合同管理
- 团队协作精神
- 协作精神
- 团队协作
- 行政工作
- 日常管理
- 消防设备
- 整理收集
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 人力资源管理工作
- 办公软件
- 资源管理
- 员工工作
- 监督和管理
- 人力资源管理
- 学习能力
- 协调能力
- 条理清晰
- 团队建设
- 管理工作
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 包吃
- 员工旅游
- 带薪年假
- 全勤奖
- 加班补助
- 股票期权
- 年终奖
- 定期体检
公司福利
- 导师1V1带教
- 部分提供住宿
- 生日福利
- 节日福利
- 带薪年假
- 保底工资
- 绩效奖金
- 五险一金