职位&公司对比
职位详情
- 赣州
- 不限
- 高中
- QC
1.性别不限,生产线来自BOSS直聘上进行产品的检验 2.对公司产品进行终检,相关出BOSS直聘货报表制作及相关品BOSS直聘质测试
职位详情
- 赣州
- 3-5年
- 大专
- 全面质量管理TQM
一、负责公司全面质量管理工作,质量目标逐一分解、落实到岗位、 二、推行质量细节管理,协调内部质量管理分工,严格贯彻执行客户方质量管理体系规定; 三、负责产品的质量评审,管理评审的准备工作,编制管理评审计划,出具评审报告;组织质量 事故的调查、分析、提出处理意见及整改措施,并跟踪措施落实; 四、严格现场质量管理,抓好加工过程中的质量控制,组织产成品、半成品质量检验工作,及时 发现、分析和处理质量异常情况,做好考核来自BOSS直聘工作; 五、负责质量信息的收集、整理、分析、传递、公示,主持召开质量专题会,建立质量信息反馈 网。每月定期进行质量通报; 六、负责公司半成品、产品的质量检验工作;建立和 完善质量责任追溯制度; 七、产成品质量问题,和生产现场不合格、不达标行为行使否 决权;协助相关部BOSS直聘门做好产品售后服务; 八、负责新产品试制的质量管理工作; 九、按要求及时、准确填写、汇总、整理和保管各种原始质量检验记录和建立质量管理档案; 十、负责公司计量检验室的管理,计量仪器、工具、用具、检测设备、设施的管理、校准和年检, 确保检测数据准确可BOSS直聘靠; 十一、协助采购部门实施供方管理,做好原材料、半成品质量控制; 十二、负责本部门员工的招聘、考核、培训工作。 十三,负责内部的人员协调安排,对外客户的沟通,具有较强的沟通能力,汇报能力,以及对8D,pdca,6s等的理论kanzhun能力 1、确保公司出货产品合格率为100%kanzhun。 2、不断改善过程产品质量,降低不良率,满足公司质量目标。 3、对从事与产品质量有关人员的培训,不断提高产品质量意识 细化工作:1、每周主导召开部门品质会议,每半月主导召开车间主任品质会议 2、每周制作品质周报,每月制作品质月报; 3、每日亲临车间生产现场质量指导监督 4、每月主导品质教育训练5、每日对品质工作报表的审核; 6、每月制作品质部门工作总结; 7、每日跟催下属所交办事项的完成情况; 8、每月制作供应商品质成绩月报; 9、每月对各部门标准实施情况的稽核; 三期性工作:完成上级下达的各项任务
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 生产现场
- 质量管理体系
- 负责质量
- 质量控制
- 信息反馈
- 评审报告
- 售后服务
- 沟通能力
- 异常情况
- 质量目标
- 准备工作
- 客户的沟通
- 强的沟通能力
- 提高产品质量
- 质量意识
- 信息的收集
- 质量检验
- 管理工作
- 考核工作
- 质量管理
- 质量问题
- 产品质量
- 质量管理工作
- 分析和处理
- 管理体系
- 培训工作
- 人员的培训
数据来自CSL职业科学研究室