职位&公司对比
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 硕士
- 芯片材料
- 碳化硅技术
岗位职责: 1.项目规划：负责kanzhun制定符合公司实际的第三代芯片材料产业战略规划及实施路径。 2.行业研究：对第三代芯kanzhun片材料/碳化硅行业进行调研和投资标的搜寻。 3.项目落地：对拟投资并购标的进行业务尽调，通过投资并购等方式实现产业落地。 4.项目运营：负责项目公司的日常运营，达到预期的业绩目标。 5.创新发展：负责组织第三代芯片材料的创新研发，建立技术领先优势。 任职要求: 1.工作年限：总监级人员要求具有5年以上第三代芯片材料等投kanzhun资或运营相关工作经验；经理级人员要求具有3年以上第三代芯片材料投资或运营相关工作经验；熟悉碳化硅晶体领域优先，产业和经济复合型人才优先。 2.学历专业：硕士及以上学位，材料学、凝聚态物理等相关专业。 3.专业知识/技能： ①对第三代芯片材料有较为丰富的行业知识，熟悉全产业链现状及痛点，了解相关企业运营现状； ②对第三代芯片材料有独立见解，有拓展新材料业务领域的能力； ③对工作有极强的热情和爱好，善boss于学习，具备良好的分析总结能力和沟通表达能力，具有较强的文字表达能力； ④具有良好的团boss队协作能力和沟通能力，有较强的责任心和事业心，能够承受较强的工作压力，可接受出差。
职位详情
- 深圳
- 5-10年
- 本科
- 物流、货代行业
岗位职责： 1.参与制定公司软件产品的发展方向，确定公司产品框架及开发实施计划； 2.规划产品研发，根据公司需boss要确定产品的开发周期及人员安排； 3.全面监控产品开发直聘质量，进度和成本控制； 4.解决公司已使用技术框架中存在的问题并进行有效优化； 5.定期进行支术分析和质量分析工作，制定预防和纠正措施； 6.定期对公司研发人员进行开发技能的培训； 7.全部负责研发部工作，直接向分管领导负责； 8.参强技术队伍建设和管理； 9.制定工作目标和工作方案； 10.加强部门合作，提供技术支持； 11.技术系统文件等资料的整理及管理工作，对公司机密负有保密责任。 任职要求： 来自BOSS直聘1、IT相关专业，全日制本科及以上学历； 2、5年以上技术和项目研发经验，以及管理和带领团队经验； 3、具备设计、研发和维护信息技术系统的能力，以及解决技术问题的能力； 4、根据公司战略目标和市场环境，制定研发部门的发展战略； 5、具备良好的领导能力、沟通能力、抗压能力，以及较强的团队精神和责任心； 6、有软件行业或者物流、货代、供应链等行业信息化工作经验优先；
技能解析
- 良好的分析
- 投资标的
- 文字表达能力
- 沟通表达能力
- 投资并购
- 文字表达
- 分析总结能力
- 良好的团队协
- 较强的文字表达能力
- 协作能力
- 善于学习
- 团队协作
- 较强的文字
- 团队协作能力
- 分析总结
- 表达能力
- 有较强的文字
- 战略规划
- 总结能力
- 项目规划
- 沟通表达
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 产品开发
- 开发质量
- 技术问题
- 成本控制
- 技术框架
- 质量分析
- 资料的整理
- 领导能力
- 管理工作
- 带领团队
- 制定工作目标
- 强的团队精神
- 发展战略
- 开发技能
- 团队经验
- 信息技术
- 战略目标
- 提供技术支持
- 解决技术问题
- 产品研发
- 建设和管理
- 研发经验
- 团队精神
- 沟通能力
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 带薪年假
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利
- 住房补贴
公司福利
- 带薪年假
- 节假日加班费
- 加班补助
- 五险一金
电子营业执照
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