职位&公司对比
职位详情
- 哈尔滨
- 3-5年
- 大专
- 日结
- 才艺直播
- 不接受居家办公
- 可以在17点至21点直播
- 供应链支持
- 抖音(抖音火山)
- 带货直播
- 聊天直播
- B站
- 推广引流
- 不限
- 快手
- 内容/脚本策划
整个直播的统筹、对接、分配工作。制定直播的目标方向。负责整体的方案执行,主播培训,货品,投放逻辑,直播间搭建,活动策划,数据汇总复盘。针来自BOSS直聘对每一场直播,产品选择,样品和链接的对接,(主推、常规款、利润款、福利款等等)。制定主题BOSS直聘,做具体执行的脚本(开场,福利发放,玩法,具体来自BOSS直聘产品规划)。:负责现场协助主播推流开播、检查链接、上下架、实时数据kanzhun监控、处理粉丝的部分问题、收集问题、记录获奖名单、调动现场气氛等等。每个品牌前中后及抽奖秒杀活动预告社群投放,朋友圈转发等,用于加热直播间人气,提高权重,增加销售额,扩大品牌效应:根据品牌调性,协助直播间搭建、直播道具制作。直播设备,推流软件,以及灯光调试。
职位详情
- 哈尔滨
- 不限
- 大专
- Tiktok经纪人
- 直播运营
- 海外平台
- 才艺直播
- 不接受居家办公
- 运营专员
- 聊天直播
- 情感直播
- 新媒体运营
- 娱乐/时尚直播
- 搞怪直播
我们是一家在传媒领域崭露头角且专注于 TikTok 海外娱乐公会运营的创新型企业。公司以 TikTok 这一全球热门的短视频社交平台为核心舞台,致力于boss挖掘、培养和推广极具潜力与才华的海外娱乐内容创作者。 我们拥有一支富有激情、经验丰富且具备国际化视野的专业团队,团队成员精通海外市场的BOSS直聘文化特点、流行趋势以及用户喜好,能够精准地制定策略并开展全方位的艺人孵化与运营工作。从艺人的BOSS直聘形象塑造、内容策划、视频制作到粉丝互动管理,我们提供一站式的专业服务,全力助力艺人在 Tik直聘Tok 平台上快速积累粉丝、提升影响力,实现其娱乐事业的腾飞。 凭借对 TikTok 平台规则与算法的深入研究,我们建立了高效且可持续的发展模式,与众多海外优质创作者建立了长期稳定的合作关系。在不断拓展业务版图的过程中,我们积极探索多元化的商业变现途径,为艺人创造更多的价值回报,同时也为品牌合作、广告投放等商业合作提供了极具吸引力的资源对接平台,在海外娱乐产业生态中发挥着日益重要的桥梁与纽带作用,引领着 TikTok 海外娱乐公会领域的创新发展潮流。 岗位职责: 1.招募和培养新主播,管理旗下主播。2.跟进主播关于直播遇到的问题,有效处理并提出合理解决的方案。3.与主播沟通后台数据和直播表现,激励主播完成平台规定的开播标准。4.指导主播优化直播风格和内容,提升直播质量。5.协助主播策划直播活动。以上所有内容公司都会安排组长进行一对一教学,直到完全掌握。 任职要求: 1.大专及以上学历 2.掌握电脑基础操作 3.注重团队协作精神,有一定的学习能力以及积极进取的态度 4.接受小白,可接受应届毕业生或在校大学生实习 5.不接受短期,(最短可接受工作满6个月) 工作时间: 8:30--17:30,每周六休息,法休 综合薪资结构极具竞争力: 底薪 4000,其中包含 3700 基本工资与 300 满勤奖,另有周奖金激励每周奋进表现,月度提点助力收入攀升,为您的职业生活保驾护航。丰富福利伴随左右,定期团建促进团队凝聚,节假日福利传递暖心关怀,工作间隙还有下午茶舒缓身心。凭借此薪资与福利体系,入职前期月收入即可达 6000 以上,期待您的加入,携手共创直聘美好未来。 晋升通道: 运营--区域组长--区域运营总监--运营总监
技能解析
- 数据监控
- 实时数据
- 产品规划
- 品牌调性
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 品牌合作
- 团队协作精
- 内容创作
- 流行趋势
- 内容策划
- 团队凝聚
- 广告投放
- 用户喜好
- 注重团队
- 注重团队协作
- 团队协作精神
- 协作精神
- 视频制作
- 团队协作
- 电脑基础操作
- 学习能力
- 商业合作
- 后台数据
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 节日福利
- 免费工装
- 有无线网
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 底薪加提成
公司福利
- 五险一金
- 年终奖
- 绩效奖金
- 保底工资
- 底薪加提成
- 工龄奖
- 全勤奖
- 员工旅游
- 零食下午茶
- 团建聚餐
- 有无线网
- 节日福利
- 生日福利