职位&公司对比
职位详情
- 上海
- 1-3年
- 本科
- 财务综合管理
- 总账核算
- 预算管理
岗位职责: 1、预算模型优化:根据公司的业务发展规划,定期评估和更新预算模型,以确保其与公司的实际需求保持一致。 2、参与预算编制:根据公司的战略目标和业务计划,制定年度、季度或月度预算计划,并确保预算与实际业绩相符。 2、预算执行跟踪及分析:对预算执行情况进行定期跟踪和分析,及时发现问题并采取措施解决,确保boss预算计划能够得到有效执行。 3、提供决策支持:根据预算数据和分析结果,为公司高层管理层提供决策支持,协助制定战略规划和业务发展计划。 boss4、预算制度更新:完善公司的预算管理制度和流程,规范预算编制、审核、执行和监控等各个环节。 5、提高预算管理kanzhun水平:通过培训和学习,不断提高自身和团队的预算管理水平和专业素质,为公司的长期发展做出贡献。 岗位要求: 1、学历要求:本科及以上学历,财务、会计等相关专业。 2、工作经验:BOSS直聘3年以上相关工作经验,熟悉财务管理、预算编制、成本控制、业务模型搭建等方面的知识。 3、技能要求:熟练掌握office软件和财务软件,具备良好的沟通能力和团队合作精神。 4、职业素养:愿意积极主动参与到公司各项业务拓展和创新,具有责任心、细心、耐心、严谨的工作boss态度,能够承受工作压力。 5、其他要求:有物业管理经验者优先考虑,能够独立完成预算编制、成本控制等工作。
职位详情
- 上海
- 5-10年
- 本科
- 财务综合管理
- 总账核算
- 成本管理
岗位职责: 1、 负责公司的会计核算:严格按照企业会计准则要求进行会计核算,加强会计基础工作建设,收入、成本与费用等核算准确,及时提供会计报表。 2、 负责公司财务预算管理:配合总经理、参与经营管理委员会拟定公司年度指标;组织财务预算;协助各体系进行财务预算编制与执行,跟踪管理以及年终汇总。 3、 负责公司财务管理:资金管理,跟踪整理到期应收账款,促进回款;资产管理,防止资产损失,对往来款、存货、固定资产等资产监督管理;费用控制,根据预算与相关管理规定建立相应各类台账,控制费用支出。 4、 负责公司财会制度建设和监督执行:完善公司财会方面的相关制度,制定与建立符合公司发展的内kanzhun控体系,防范公司经营风险,并监督执行;并积极推进财务信息化建设。 5、 负责税来自BOSS直聘务管理:组织财务部门核算各项税款,并及时缴纳,学习与遵守税务法规,并保持与税务部门的沟通与联系。 6、 其他工作:参与公司资质建设,政府补贴申请等;以及领导交待的其他工作。 任职资格: 1、会计专业本科以上学历,有中级会计师资格者boss优先; 2、5年以上财务管理工作经验,2年以上高科技企业财直聘务主管工作经验; 3、具有全面的财务专业知识、账务处理及财务管理经验; 4、熟悉会计准则以及相关的财务、税务、审计法规、政策; 5、受过管理学、战略管理、管理能力开发、企业运营流程、财务管理等方面的培训; 6、为人正直,性格沉稳,具有强烈的责任感、保密意识及职业素养;
技能解析
- 管理制度
- 财务软件
- 沟通能力和
- 决策支持
- 执行情况
- 沟通能力
- 预算执行情况
- 合作精神
- 物业管理
- 高层管理
- 团队合作精神
- 成本控制
- 通过培训
- 业务拓展
- 团队合作
- 分析结果
- 发展计划
- 及时发现
- 发现问题
- 战略目标
- 好的沟通
- 战略规划
- 提供决策支持
- 提高自身
- 管理经验
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 资产管理
- 监督管理
- 会计报表
- 会计核算
- 费用控制
- 熟悉会计
- 管理工作经验
- 战略管理
- 管理工作
- 审计法规
- 会计准则
- 应收账款
- 固定资产
- 信息化建设
- 跟踪管理
- 管理能力
- 资金管理
- 税务管理
- 制度建设
- 税务法规
- 经营管理
- 管理经验
- 财务管理
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 交通补助
- 生日福利
- 节日福利
- 通讯补贴
- 免费班车
- 餐补
- 带薪年假
- 加班补助
- 定期体检
- 五险一金
- 高温补贴
- 试用期不打折
公司福利
- 五险一金
- 补充医疗保险
- 定期体检
- 年终奖
- 股票期权
- 带薪年假
- 员工旅游
- 餐补
- 通讯补贴
- 节日福利