职位&公司对比
职位详情
- 天津
- 1年以内
- 本科
- 文件起草
- 人事行政
- 会务管理
- 驾驶证C1
此岗位通过面试入司后享受公司最高培养资格及kanzhun直聘优先提拔权力kanzhun，此岗位最终定向高来自BOSS直聘级管理岗位输出，但我们对人员素质kanzhun要求较为严格，如果你觉得你的能力足够匹配，请投递简历。
职位详情
- 天津
- 5-10年
- 本科
- 外企
- 人事行政
- 英语可作为工作语言
- 民企/私企
- 人力资源管理师三级
总经理助理岗: 1、为总来自BOSS直聘经理做好行程及会议安排；负责总经理差旅安排，包括 日常用车安排、机票酒店的预订。 2、负责集团公司休闲事业体系各类会议的筹备、记录及会议纪 要的整理工作，并落实执行情况。 3、负责日常公文、工作报告、演讲稿等各类文件的起草、PPT 的制作等；做好boss各类文件及时分发存档工作。 4、协助总经理规范、完善休闲服务体系人事管理制度，处理好 员工关系，完成企业有效育人留人的目标。 5、关注公司内外各部门信息沟通情况，负责收集各部门日常运作的数据资料，汇总整理分析后上报给总经理；并及时有效地向各部门传达上级的各项指令。 6、负责总经理对外联络、来电、来访记录及礼仪，配合总经理处理外部公共关系，协助总经理做好重要来宾接待工作。 7、完成总经理交办的其他工作。 任职要求： 1、大学本科以上学历，硕士优先。工商管理或人力资源管理相关专业。具备5年以上高星级酒店行政管理boss或人力资源管理工作经验，或者是做高端客户群体市场操盘经验在7年以上 2、精通英语或法语，形象好、气质佳 3、良好的文字功底，语言表达能力 4BOSS直聘、良好的时间和目标管理能力，熟悉现代化办公设施设备使用 5、良好的人际沟通技巧，有礼有节，谙熟重大活动接待礼仪 6、正直诚信，注重细节管理，反应来自BOSS直聘灵敏 7、性格开朗，积极主动，自我驱动型；学习能力强，能承受一定工作压力擅长 8、员工关系管理，问题分析解决能力强；有相关项目管理经验 9、具备良好的职业素养和操守 薪资福利:面议
技能解析
暂无识别出相关技能要求
技能解析
- 整理分析
- 管理制度
- 落实执行
- 关系管理
- 项目管理
- 项目管理经验
- 沟通技巧
- 设备使用
- 管理工作经验
- 信息沟通
- 文字功底
- 良好的人际沟通
- 公共关系
- 执行情况
- 管理经验
- 精通英语
- 问题分析
- 解决能力
- 语言表达能力
- 分析解决
- 人事管理
- 外部公共关系
- 人力资源管理
- 人际沟通
- 管理工作
- 人力资源管理工作
- 整理工作
- 资源管理
- 员工关系管理
- 良好的文字功底
- 管理能力
- 工商管理
- 行政管理
- 表达能力
- 学习能力
- 语言表达
- 目标管理
- 目标管理能力
- 英语或法语
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 免费班车
- 交通补助
- 节日福利
- 生日福利
- 通讯补贴
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 团建聚餐
- 包吃
- 带薪年假
- 全勤奖
- 提供住宿
- 公司食堂
- 社保
- 配套设施完善
- 良好学习氛围
公司福利
- 五险一金
- 绩效奖金
- 保底工资
- 带薪年假
电子营业执照
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