职位&公司对比
职位详情
- 青岛
- 1-3年
- 大专
- 考勤管理
- 五险一金及其他福利管理
- 人事档案管理
- 招聘与配置
岗位职责: 1、面试初试安排、报表统计; 2、建立、维护员工人事档案; 3、办理员工入职、转正、BOSS直聘晋升、调薪、续签、调任、请 假、离职等手直聘续并及时更新统计数据; 4、协助开展员工入职培训、业务培训、执行培训计划; 5、负责员工每月考勤核对办理员工五险一金参保事宜及相关报表; 6、完成领导安排其他工作。 任来自BOSS直聘职资格: 1、人力资源专业专科以上学历;(人力相关资格证书必备)BOSS直聘 2、一年以上同岗位工作经验; 3、良好的沟通表达能力及办公软件熟练使用。
职位详情
- 青岛
- 不限
- 本科
- 招聘与配置
- 五险一金及其他福利管理
- 人事档案管理
丰科跨国公司招聘人力资源管培生; 管培生在公司1-2年在人力资源部门工作学习,学会应用管理工具,熟悉公司业务,公司战略,有名师带教,自己掌握部门核心工作能力,有输出能力,协调能力,完全可以胜任人力资kanzhun源经理; 需要具有以下特质和表现人才: 1、国内名校或海外重点高校毕业,2023、2024届本科及以上学历,人力资源管理等相关专业; 2、快速学习能力、沟通表达能力、写作能力,BOSS直聘数据BOSS直聘分析能力来自BOSS直聘,交付工作能力,有带团队的意愿, 3、在校期间,有过校内核心学生干部经验者、名校实习经验者优先考虑; 我们将为您提供: 1、人力资源工作具体岗位,全方位的人力资源开发应用管理实验场景,有国内工厂、海外工厂、市场营销、技术研发、商业模式的岗位体验。 2、有世界500强专业导师带你,公司来自BOSS直聘提供丰富的企业实践和导师带教,可参与公司各类项目工作会议和外部专业会议, 3、公司有开放的机制和不拘一格选拔人才的平台,
技能解析
- 办公软件
- 员工入职培训
- 良好的沟通表达
- 好的沟通
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
技能解析
- 管理工具
- 选拔人才
- 人力资源管理
- 协调能力
- 写作能力
- 开发应用
- 数据分析
- 人力资源工作
- 资源管理
- 分析能力
- 项目工作
- 商业模式
- 快速学习能力
- 学习能力
- 数据分析能力
- 沟通表达能力
- 表达能力
- 沟通表达
数据来自CSL职业科学研究室
工作时间
工作时间
公司福利
- 有无线网
- 宿舍有空调
- 包住
- 包吃
公司福利
- 包住
- 五险一金
- 年终奖
- 带薪年假
- 包吃
- 宿舍有空调
- 通讯补贴
- 节日福利